DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL
Depenent de la Direcció de Salut Mental i Addiccions i del cap de servei de Salut Mental infanto-juvenil, la missió d'aquest lloc de treball es concreta en l'atenció psicològica d'infants i adolescents víctimes de maltractament i/o abús sexual infantil (ASI) en el marc del projecte Barnahus, així com en el desenvolupament de funcions assistencials, de suport i assessorament en salut mental als centres residencials CRAE, CREI i Centres d'Acollida de la DGAIA.
Les funcions i responsabilitats principals del lloc són:
Funcions i responsabilitats en el projecte Barnahus (50%):

• Realitzar l'exploració familiar i individual de l'infant o adolescent envers possibles situacions d'abús o violència.
• Avaluar l'impacte psicològic derivat de l'abús i/o maltractament.
• Fer l'acompanyament terapèutic dels infants i adolescents en relació amb les dificultats derivades del maltractament.
• Participar en el disseny i execució dels programes específics de la unitat Barnahus.

Funcions i responsabilitats del programa de suport a CRAE/CREI/CA (50%):

• Realitzar l'avaluació, diagnòstic i intervenció psicològica en infants i adolescents amb trastorns de salut mental que resideixen en centres residencials (CRAE, CREI i CA), des d'una perspectiva multidisciplinària, comunitària i en xarxa.
• Dur a terme intervencions psicològiques individuals, grupals i familiars.
• Proporcionar suport tècnic i assessorament als equips professionals dels centres residencials.
• Coordinar-se amb serveis sanitaris, socials i educatius implicats en l'atenció dels menors.
• Desenvolupar tallers psicoeducatius per a infants i adolescents, així com tallers de suport per als professionals dels centres.
• Participar en activitats de supervisió, docència i recerca vinculades al servei.

Es requereix

Requisits generals de participació:

• Nacionalitat: Tenir la nacionalitat espanyola o la de qualsevol altra dels estats membres de la Unió Europea, o d'estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l'Estat Espanyol, els sigui aplicable a la lliure circulació de persones treballadores.
• Les persones candidates que formin part de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d'aportar el permís de treball i de residència vigent.
• Haver complert 18 anys i no superar l'edat reglamentària vigent a la data de publicació de la convocatòria per a l'accés a la jubilació total en el Règim General de la Seguretat Social.
• Capacitat: Posseir la capacitat funcional per exercir les tasques assignades al lloc de treball.
• Habilitació: No estar inhabilitat/ada per exercir les funcions públiques, ni separat/ada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública.

Requisits d'accés a la convocatòria:

• Llicenciatura o Grau en Psicologia.
• Títol d'Especialista en Psicologia Clínica via PIR, o està cursant el darrer any de residència, assolint l'especialitat abans de la resolució d'aquesta convocatòria.
• Acreditació dels coneixements de la llengua catalana i castellana orals i escrits.

D'acord amb l'establert al Decret 161/2002 d'11 de juny sobre l'acreditació dels coneixements del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya, les persones aspirants hauran d'acreditar el nivell C de coneixements de la llengua catalana mitjançant la certificació del nivell de suficiència del català o nivell equivalent, segons la normativa vigent.
El coneixement del castellà s'acredita ordinàriament per mitjà de la titulació oficial que resulta dels diferents nivells de l'educació obligatòria, realitzats a l'Estat Espanyol, llevat de les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola, que sí hauran d'acreditar els coneixements.
Les persones aspirants que no puguin acreditar els coneixements de la llengua catalana i castellana, podran sol·licitar l'exempció d'aquest requisit amb el compromís de disposar del nivell de coneixement requerit en el període màxim de 3 anys.
En el cas que la persona adjudicatària al lloc de treball convocat hagi sol·licitat aquesta exempció, el període màxim de 3 anys comptarà a partir de la incorporació al lloc de treball convocat.

Es valora

EXPERIÈNCIA 40

• Experiència acreditada en salut mental Infanto-juvenil i/o l'atenció d'infants i joves víctimes d'abús sexual. Es valorarà 2,5 punts per any treballat, fins un màxim de 30 punts.
• Antiguitat acreditada al CSdM. Es valorarà 1 punt per any, fins un màxim de 10 punts.

FORMACIÓ 30

• Acreditació de competència lingüística en català (Nivell C). 3 punts.
• Acreditació de màsters i/o postgraus relacionats amb el lloc de treball. Es valorarà 5 punts per màster (mínim 60 crèdits ECTS) i 2,5 punts per postgrau (mínim 30 crèdits ECTS). Màxim 10 punts.
• Formació continuada en salut mental infanto-juvenil, 0,5 punts per cada crèdit de formació (1 crèdit equival a 5 hores de formació). Màxim 5 punts.
• Formació específica en trauma i abús, 0,5 punts per cada crèdit de formació (1 crèdit equival a 5 hores de formació). Màxim 5 punts.
• Participació a congressos, jornades o seminaris, 0,1 punts per certificat d'assistència i 0,5 punts per comunicació oral, ponència o pòster relacionat amb l'especialitat. Màxim 7 punts.

ENTREVISTA. Es valorarà el resultat d'una entrevista realitzada amb el responsable directe, a la que podran accedir aquells candidats que assoleixin un 60% de la valoració curricular, i en el seu defecte els 3 candidats que hagin obtingut la puntuació més alta. Es valoraran les següents competències: 30

• Capacitat resolutiva (Màxim 6 punts)
• Escolta i capacitat comunicativa (Màxim 6 punts)
• Treball en equip (Màxim 6 punts)
• Habilitats organitzatives (Màxim 6 punts)
• Capacitat d'adaptació al canvi, proactivitat (Màxim 6 punts)

S'ofereix

Es convoca el procés selectiu per cobrir un lloc de treball de Psicòleg/ga Clínic/a infanto-juvenil de suport a CRAE/CREI i centres d'acollida i per la unitat integrada Barnahus, amb contracte de treball de durada indefinida i a jornada completa.

Sol·licitud i documentació a presentar: Les persones interessades han de remetre una carta amb la seva sol·licitud, argumentant la motivació per desenvolupar aquesta tasca, acompanyant la següent documentació:

• Fotocòpia del DNI o NIE vigent.
• Fotocòpia de la titulació requerida.
• Currículum Vitae actualitzat, adjuntant la documentació acreditativa del mateix
• Acreditar mitjançant certificats de serveis prestats l'experiència professional que no pertanyi al CSdM. Aquests s'hauran de presentar sempre en format original emès pels òrgans, les autoritats o els càrrecs que duen a terme la gestió de recursos humans a la unitat corresponent. Perquè el certificat sigui valorat en el barem curricular, haurà de constar la següent informació:
  • - Dades identificatives de l'empresa
  • - Data d'inici
  • - Data de fi
  • - Categoria professional
  • - Unitat i/o servei del lloc de treball
  • - Funcions del lloc de treball (Addicional)

Termini i lloc de presentació: El termini per presentar les sol·licituds i la documentació requerida serà des del dia de la seva publicació i fins el dia 31 d'octubre de 2025 a les 14:00 hores, indicant la referència CSM036-25. S'ha de fer arribar la documentació de la manera següent:

• En format PDF per correu electrònic a l'adreça seleccio.personal@csdm.cat
• A fi de garantir la tramesa de la documentació, aconsellem que reviseu que el vostre proveïdor de correu electrònic no us dona cap avís d'error d'enviament.
• Si la documentació a presentar supera el pes màxim permès, aquesta l'haureu d'enviar mitjançant enllaç tipus Google Drive, WeTransfer...
• Rebreu resposta via e-mail per part del departament de selecció conforme s'ha rebut la vostra sol·licitud.

Descarregar document (PDF 680,24 Kb)