El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l'assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí , Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar a la persona candidata per ocupar el lloc de treball de Personal Mèdic Especialista en Oncologia Mèdica.

Lloc de treball

En dependència de la Direccio Assistencial del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona que s'incorpori formarà part de l'Àmbit de Personal Mèdic Especialista en Oncologia Mèdica.

Es requereix

• Estar en possessió de la titulació superior universitària de llicenciatura o de grau universitari superior de Medicina i Cirurgia en el moment de la contractació .
• Disposar del títol d'especialista en Oncologia Mèdica amb reconeixement pel Ministeri de Sanitat, Consum i Benestar Social (les persones seleccionades que l'hagin obtingut fora de l'Estat Espanyol caldrà que el tinguin degudament convalidat pel Ministeri competent de l'Estat Espanyol i aportin certificació al respecte). En el cas que el títol d'especialista s'hagi assolit en paí s estranger serà imprescindible acreditar la seva convalidació pel Ministeri corresponent que l'habiliti per exercir l'especialitat a l'Estat Espanyol.
• Es imprescindible que el/la candidat/a seleccionat/da estigui col·legiat/da al Col·legi Oficial de Metges de Barcelona en el moment de la seva incorporació

Competències professionals
·Treball en equip i col·laboració
·Servei i orientació a la persona usuària.
·Capacitat per prendre decisions clíniques
·Millora i aprenentatge permanents
·Atencio centrada en la persona.

Altres requisits

• Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d'estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l'Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea.
• En el cas de persones ciutadanes de paí sos diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d'aportar el permís  de treball i residència d'acord amb la normativa vigent així com la resta d'autoritzacions específiques que li afectin segons el cas.
• Compliment al que s'estableix legalment en mate ria d'incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d'incompatibilitats de Catalunya).
• Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya.

Es valora

• Master o formació complementària a Oncologia Mèdica.

S'ofereix

• Jornada Completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT.
• Accés al sistema de desenvolupament professional.
• Contracte de plaça vacant fins a la resolució mitjançant convocatòria d'Oferta Pública d'Ocupació .

Presentació de candidatures

Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l'adreça talent@cst.cat, indicant la Ref: MED 518 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats:

Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte).

Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària).

Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada).

Mèrits científics i d'investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.).

A les persones candidates que siguin admeses se'ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica.

El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 20 de juny del 2025.

Característiques de la convocatòria i sistema de selecció

Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l'apartat requisits d'aquesta convocatòria.

En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral.

Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció Assistencial i la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l'activitat com a especialistes.

El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l'entrevista complementària i prova psicotècnica.

Descarregar document (PDF 267,94 Kb)