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Cartera de servicios CAPSS

Conoce los servicios que ofrece la Patronal CAPSS e infórmate sobre aquellos que más te interesen enviando un correo electrónico a: patronal(ELIMINAR)@consorci.org

Servicios ámbito administración de personal

Gestión de nóminas y contratación laboral

  • Confección de nóminas
  • Cálculo de seguros sociales
  • Cálculo de retenciones IRPF
  • Elaboración de contratos y gestión bonificaciones


Circuitos y de procedimientos de administración de personal

  • Revisión de circuitos y procedimientos
  • Propuestas de mejora

Programa de desarrollo de competencias relacionales

  • Proporciona herramientas para desarrollar competencias relacionales
  • Mejora la gestión de conflictos
  • Ampliar la capacidad del profesional para abordar y optimizar sus relaciones

Modelos de desarrollo del talento

Modelos de gestión por competencias

  •      Permite la optimización de los diferentes procesos de gestión de personas (selección por competencias, formación, compensación y planes de promoción)

Evaluación del desempeño

  •      Diseño de modelos de evaluación del desempeño
  •      Establecimiento de criterios de retribución asociados a resultados

Evaluación de directivos y otros profesionales

Evaluación profesionales vs puesto de trabajo

  • Valoración del nivel de adecuación de la persona al puesto de trabajo
  • Análisis del perfil de competencias y personalidad

Mapa de talento

  • Evaluación del potencial de desarrollo

Feedback 360º

  • Información que permite a los directivos y profesionales evaluados la identificación de los puntos fuertes y las áreas de mejora en su gestión

Selección y búsqueda de directivos y profesionales

  • Definición del perfil del puesto de trabajo: formación, funciones y nivel de responsabilidad, competencias críticas, experiencia y otros requerimientos
  • Definición de la estrategia de reclutamiento: publicación ofertas en el WEB del CSC, en el Boletín semanal y en otros canales de reclutamiento
  • Preselección de candidaturas
  • Entrevista por competencias
  • Administración de pruebas y cuestionarios
  • Presentación de informes
  • Apoyo en el análisis de resultados y en la toma de decisiones

Proyectos de consultoría

Participación en proyectos de consultoría

  •      A nivel nacional e internacional (LATAM)
  •      Con la colaboración de expertos de las entidades asociadas

Servicios de Asesoria Integral

  • En la aplicación de los convenios colectivos laborales y la legislación vigente
  • En las relaciones laborales de carácter individual y colectivo
  • En el dimensionamiento y planificación de las plantillas
  • En el desarrollo de procedimientos de gestión de personas

Benchmark para la gestión estratégica del compromiso: proyecto OPINA

  • Ayuda a las instituciones a reforzar el compromiso de sus profesionales con sus retos estratégicos: calidad y sostenibilidad
  • Permite disponer de una visión global del sector y benchmark, para poner en contexto los propios resultados, así como identificar y compartir mejores prácticas
  • Contribuye a cumplir con requerimientos formales (modelo de acreditación, evaluación de riesgos psicosociales) u otras iniciativas propias (EFQM, valores, plan de comunicación...)

Servicio de información permanente y consultas

Información permanente

  •      Elaboración de circulares informativas sobre las principales novedades legislativas en el ámbito laboral
  •      Espacio de novedades laborales en el Boletín del CSC
  •      Boletín Proyecto Ágora con la Fundació Factor Humà


Consultas

  •      Resolución de consultas formuladas telefónicamente, vía correo electrónico, con visitas presenciales y whatsapp (individuales y con el grupo de responsables de RH)