Patronal CAPSS >

Cartera de serveis CAPSS

Coneix els serveis que ofereix la Patronal CAPSS i informa't sobre aquells que més t'interessin enviant un correu electrònic a: patronal(ELIMINAR)@consorci.org

Avaluació de directius i altres professionals

Avaluació professionals vs lloc de treball

  • Valoració del nivell d'adequació de la persona al lloc de treball
  • Anàlisi del perfil de competències i personalitat

Mapa de talent

  • Avaluació del potencial de desenvolupament

Feedback 360º

  • Informació que permet als directius i professionals avaluats la identificació dels punts forts i les àrees de millora en la seva gestió

Benchmark per a la gestió estratègica del compromís: projecte OPINA

  • Ajuda les institucions a reforçar el compromís dels seus professionals amb els seus reptes estratègics: qualitat i sostenibilitat
  • Permet disposar d'una visió global del sector i benchmark, per posar en context els propis resultats, així com identificar i compartir millors pràctiques
  • Contribueix a complir amb requeriments formals (model d'acreditació, avaluació de riscos psicosocials) o altres iniciatives pròpies (EFQM, valors, pla de comunicació...)

Models de desenvolupament del talent

Models de gestió per competències

  • Permet l'optimització dels diferents processos de gestió de  persones (selecció per competències, formació, compensació i plans de promoció)

Avaluació de l'acompliment

  • Disseny de models d'avaluació de l'acompliment
  • Establiment de criteris de retribució associats a resultats

Programa de desenvolupament de competències relacionals

  • Proporciona eines per desenvolupar competències relacionals
  • Millora la gestió de conflictes
  • Amplia la capacitat del professional per abordar i optimitzar les seves relacions

Projectes de consultoria

Participació en projectes de consultoria

  • A nivell nacional i internacional (LATAM)
  • Amb la col·laboració d'experts de les entitats associades

Selecció i recerca de directius i professionals

  • Definició del perfil del lloc de treball: formació, funcions i nivell de responsabilitat, competències crítiques, experiència i altres requeriments
  • Definició de l'estratègia de reclutament: publicació ofertes en el WEB del CSC, en el Butlletí setmanal i en altres canals de reclutament
  • Preselecció de candidatures
  • Entrevista per competències
  • Administració de proves i qüestionaris
  • Presentació d'informes
  • Suport en l'anàlisi de resultats i en la presa de decisions

Servei d'informació permanent i consultes

Informació permanent

  • Elaboració de circulars informatives sobre les principals novetats legislatives en l'àmbit laboral
  • Espai de novetats laborals al Butlletí del CSC
  • Butlletí Projecte Àgora amb la Fundació Factor Humà  

Consultes

  • Resolució de consultes formulades telefònicament, via correu electrònic, amb visites presencials i whatsapp (individuals i amb el grup de responsables de RH)

Serveis àmbit administració de personal

Gestió de nòmines i contractació laboral

  • Confecció de nòmines
  • Càlcul d'assegurances socials
  • Càlcul de retencions IRPF
  • Elaboració de contractes i gestió bonificacions

Circuits i de procediments d'administració de personal

  • Revisió de circuits i procediments
  • Propostes de millora 

Serveis d'Assessoria Integral

  • En l'aplicació dels convenis col·lectius laborals i la legislació vigent 
  • En les relacions laborals de caràcter individual i col·lectiu
  • En el dimensionament i planificació de les plantilles
  • En el desplegament de procediments de gestió de persones