Actualitat

Notícies

  1. Nova píndola de RS en l'abordatge de la COVID-19

    El Grup Promotor RS-CSC ha publicat una nova píndola, en aquesta ocasió sobre sostenibilitat i medi ambient. En la píndola es detalla com ha canviat la situació prèvia i durant la crisi sanitària del coronavirus en aquest àmbit, i es marca el camí per a millorar les polítiques de medi ambient en el sector un cop passi la pandèmia.

  2. El CSC crea una nova Comissió de Protecció de Dades amb els seus associats

    La setmana passada es va celebrar de manera telemàtica la primera reunió de la Comissió de Protecció de Dades del CSC, un nou espai de debat i diàleg dels associats al CSC pensat com un mitjà de participació i coneixement per identificar preocupacions o problemàtiques comunes i així donar resposta i solucions conjuntes.

  3. Nou document sobre neteja i desinfecció als centres sanitaris en les fases de transició de la pandèmia per SARS-CoV-2

    El CSC, la UCH i l'ICS han consensuat un nou document sobre neteja i desinfecció als centres sanitaris en les fases de transició de la pandèmia per SARS-CoV-2 gràcies a la col·laboració d'experts de diversos centres associats. El document, disponible a la web del CSC, serà d'aplicació a tot el SISCAT.

  4. La formació: noves habilitats i competències en l'entorn digital

    La tercera píndola elaborada pel Grup Promotor RS-CSC posa sobre la taula tots els canvis que s'han produït en l'àmbit de la formació, especialment actiu en el sector de salut i social. En aquest sentit, la formació s'ha hagut d'adaptar al format telemàtic i això genera una sèrie de noves oportunitats que podrien canviar la manera de formar-nos per sempre. Ja es pot consultar aquesta píndola informativa i les anteriors al web del CSC.

  5. El CSC compta amb un nou Codi Ètic i un nou Codi de Bon Govern

    La Junta General del CSC, celebrada recentment, va aprovar ambdós documents que reafirmen el compromís de l'entitat amb el bon govern i l'ètica, i en definitiva, amb els seus associats i amb la societat, des del respecte a l'essència i l'origen del CSC.

  6. Desmuntem mites sobre la identificació i autentificació biomètriques

    Quan ens prenen l'empremta digital o ens fan un reconeixement facial estem parlant de dades biomètriques. Darrerament aquest tipus de dades han aixecat certs rumors o mites sobre la seva seguretat o emmagatzematge que el nostre equip d'experts en Protecció de Dades desmenteix arran d'un comunicat sobre aquesta temàtica de l'AEPD.

  7. Noves tendències en l'entorn laboral: el teletreball

    El Grup Promotor RS-CSC ha publicat la segona píndola sobre la Responsabilitat Social en l'abordatge de la COVID-19, en aquesta ocasió s'apunta a un dels temes més mediàtics i que més han canviat la vida quotidiana de tot el conjunt de la població durant la crisi del coronavirus: el teletreball. A partir de tots els canvis que s'han produït en aquest àmbit, el Grup Promotor RS-CSC assenyala les noves oportunitats que poden marcar el futur del teletreball.

  8. Finalitza el projecte del CSC, la Diputació de Barcelona i Salut a la Residència Respir del Recinte Mundet, un cas d'èxit en la crisi del coronavirus

    La setmana passada els residents que es trobaven a Llars Mundet van tornar als seus llocs de residència habitual en finalitzar un projecte en el marc de la crisi sanitària del coronavirus, on el CSC ha gestionat una part de la Residència Respir del Recinte Mundet, en col·laboració amb la Diputació de Barcelona i el Departament de Salut. Fins a 30 residents van conviure en aquest espai habilitat per acollir persones residents sense coronavirus que es trobaven en centres on no era segur que es quedessin. L'experiència ha resultat un cas d'èxit amb un alt grau de satisfacció per part dels professionals, dels usuaris i dels familiars.

  9. Es pot demanar a un/a candidat/a a una oferta de treball si ha passat la Covid-19?

    L'Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD) ha detectat que hi ha organitzacions que estan demanant als i les candidats/es a un lloc de treball si han passat el coronavirus i han emès un comunicat al respecte. Des del CSC, la patronal CAPSS ha publicat una nova circular explicant el vessant laboral d'aquesta qüestió i l'Àrea de Protecció de Dades ha elaborat un resum i una breu anàlisi sobre el comunicat de l'AEPD.

  10. Publicada la memòria del CSC i la patronal CAPSS

    El document, que ha estat aprovat per la Junta General i l'Assemblea celebrada aquest mes de juny, compta amb un resum de les activitats principals i de les xifres de l'entitat. A més, enguany hi ha un resum del Pla Estratègic del CSC 2019-2022 i la seva nova missió, visió i valors, així com un espai dedicat al compromís de l'entitat amb la Responsabilitat Social i els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS).