La Llei de pressupostos incorpora una proposta del CSC per facilitar l’aplicació de les millores salarials als professionals dels serveis socials del sector públic
La Llei de pressupostos de la Generalitat de Catalunya i la Llei de mesures fiscals, financeres, administratives i del sector públic, publicades recentment, incorporen una disposició addicional proposada pel Consorci de Salut i Social de Catalunya (CSC). Aquesta disposició ha de facilitar l’aplicació de l’increment retributiu als professionals dels serveis socials que pertanyen al sector públic, en el marc del procés d’equiparació salarial del sistema de serveis socials de Catalunya.
Aquest procés d’equiparació salarial parteix de l’acord signat el passat 6 de maig pel Govern, les patronals i els sindicats per avançar cap a una millora de les condicions retributives dels professionals dels serveis socials. Amb aquesta finalitat, els pressupostos d’enguany preveuen una partida d’uns 150 milions d’euros.
Aquesta millora, però, no es podia aplicar amb seguretat jurídica a les entitats del sector públic, ja que els increments derivats de l’equiparació salarial podien superar el límit d’increment de la massa salarial dels empleats públics.
En aquest context, el CSC va demanar a la Generalitat que s’incorporés una disposició addicional a la Llei de pressupostos, que ha estat acceptada i recollida al text:
Disposició addicional 33. Acord sectorial per a l'equiparació salarial amb el sistema de serveis socials
Amb relació a l'Acord sectorial de bases per a la construcció d'un sistema d'equiparació salarial amb el sistema de serveis socials de Catalunya, les entitats del sector públic que siguin creditores d'un increment de llur finançament amb caràcter finalista per a millorar les condicions laborals dels treballadors del sector, per tal d'aplicar a llur personal laboral els increments retributius que estableix aquesta llei, han de tenir en compte la possibilitat de fer adequacions retributives d'acord amb el que estableix l'article 25.4.
Fins ara, la limitació a l’increment de la massa salarial del personal laboral del sector públic ha dificultat que els professionals d’aquest àmbit accedeixin a totes les millores previstes als convenis col·lectius sectorials. La incorporació d’aquesta disposició addicional obre una via interpretativa perquè ajuntaments, altres ens locals i entitats del sector públic puguin aplicar els increments retributius amb seguretat jurídica.
Des del CSC, s’ha defensat reiteradament que tots els professionals dels serveis socials han de poder beneficiar-se d’aquestes millores, amb independència de si treballen en una entitat pública o privada. Per això, el fet que la Llei de pressupostos hagi recollit la proposta del Consorci suposa un pas rellevant per avançar en l’equiparació salarial i en la dignificació d’aquest col·lectiu professional.
