L'Hospital de Cerdanya convoca lloc de treball de Cap de Servei de Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia

Perquè unir-me a l’equip del Hospital de Cerdanya?
Pel model organitzatiu basat en els valors del respecte a la persona, l’equitat en el tracte i el
treball en equip i multidisciplinari. On el treball en un entorn multicultural i europeu s’enfoca
cap a l’enriquiment personal que és motor de l’organització.
Què oferim?

• Un lloc de treball a temps complert de cap de Servei de Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia
• Possibilitat d’incorporació immediata
• Contractació indefinida en cas de persones candidates externes
• Condicions laborals Sector Sanitari (Conveni SISCAT), amb valoració de la trajectòria professional
• Gestió d’un equip de 4 adjunts amb possibilitats de col·laboració amb centres hospitalaris de major complexitat.

Un projecte europeu, un hospital, dues cultures sanitàries
L’Agrupació Europea de Cooperació Territorial – Hospital de Cerdanya (AECT-HC) és el primer hospital transfronterer d’Europa, un projecte innovador que integra professionals, coneixement i recursos dels sistemes sanitaris català i francès per donar resposta a les necessitats de salut de la població de la Cerdanya i el Capcir.
Situat en un entorn privilegiat de muntanya, amb una elevada pràctica esportiva durant tot l’any i una població especialment vinculada als esports d’hivern i de natura, l’Hospital de Cerdanya ofereix un context clínic especialment interessant per al desenvolupament de la Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia, així com una gran qualitat de vida per als professionals.
En aquest context singular, internacional i altament dinàmic, l’AECT-HC obre convocatòria per incorporar un/a Cap de Servei de Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia, amb la missió de liderar el desenvolupament assistencial, organitzatiu i professional del servei,
contribuint al creixement del projecte sanitari transfronterer.

DATES I TERMINIS

• Publicació de la convocatòria : 26/05/2026
• Termini per a la presentació de candidatures: 28/06/2026
• Entrevistes: 08 i 09 de juliol de 2026

FUNCIONS, PERFIL I PROCÉS DE SELECCIÓ
Funcions

• Transmetre al servei la missió, visió i valors de l’hospital.
• Consensuar amb la direcció d’àmbit els objectius d’activitat de l’equip d’acord amb les possibilitats tècniques, tecnològiques de coneixements i capacitats de l’equip, tant des del punt de vista individual com de grup.
• Organitzar, coordinar i avaluar cada un dels membres de l’equip, a través d’una gestió enfocada a la proposta de punts de millora organitzativa enfocada a l’assoliment dels objectius. Avaluant periòdicament la idoneïtat de cada un dels membres del equip a les funcions i tasques encomanades i optimitzar-ne el rendiment, aprofitant al màxim els coneixements, aptituds i actituds de cada un dels seus membres.
• Administrar els Recursos Humans assignats, detectant les necessitats del equip, proposant els criteris de selecció dels seus membres, la seva contractació, avaluant-ne el rendiment, i en cas que sigui necessari, proposar-ne el seu rendiment o mesures disciplinàries.
• Vetllar pel desenvolupament de l’activitat realitzant propostes organitzatives i de millora per assolir els objectius i criteris generals de l’Entitat, d’acord amb el pla de qualitat i el model assistencial. Especialment desenvolupant instruments adequats per la protocol·lització de les actuacions (protocols, guies, trajectòries, circuits, estandardització de processos i procediments) basant-se en les millors pràctiques i en l’evidència.
• Coordinació amb altres equips, serveis i unitats de l’AECT-HC per facilitar l’assoliment dels objectius generals i específics de l’entitat.
• Dinamització i incentivació de l’equip cap a la participació en diferents comitès i comissions.
• Implicació del personal a càrrec en el desenvolupament i divulgació en formació continuada.
• Participació activa en la formació de futurs professionals sanitaris.

Perfil
1. REQUISITS

• Llicenciatura o grau en medicina i cirurgia
• Formació especialitzada en cirurgia ortopèdica i traumatologia.
  Ambdues titulacions o obtingudes a Espanya i la segona via Mir, o homologables d’acord amb la directiva europea o homologat en casos no aplicables a la directiva europea.

2. ES VALORARÀ

• Es valorarà experiència en gestió d’equips i recursos assistencials.
• Formació en lideratge, gestió d’equips o similar.

Procés de selecció:
• Els ítems descrits en l’apartat 1 del perfil, seran excloents.
• Aquelles persones candidates que siguin admeses, seran valorades en idioma, formació i experiència en un dels sectors sanitaris d’utilització pública (català / francès) i en el seu saber fer i saber estar en el marc de l’entrevista.

* Llengua 1: Es valorarà una de les tres llegües oficials escollida pel candidat (català, castellà o francès).
** Llengua 2: Si en la llengua materna el candidat ha escollit la francesa es valorarà el català o el castellà. Cas que s’hagi
escollit català o castellà es valorarà obligatòriament el francès.
*** Llengua 3: Es valorarà el català o castellà a raó que no hagi estat avaluada com a llengua 1 ni 2.

Envia per correu electrònic a cv@hcerdanya.eu indicant OBJECTE: Candidatura 19-2026
Nom i COGNOMS de la persona candidata, adjuntant CV + Carta de motivació + document oficial d'identificació.
Link: https://www.hcerdanya.eu/ca/treballa-amb-nosaltres/