Depenent de la Cap de Comptabilitat, la missió d'aquest lloc de treball és assumir la gestió de la Tresoreria del CSdM i de la FPSdM.
Les funcions i responsabilitats principals del lloc són:

• Gestió de la tresoreria diària, incloent-hi operativa de 'factoring', remeses de pagaments i cobraments, transferències puntuals, pagaments amb targeta VISA, arqueig i control de caixes perifèriques, i conciliació i comptabilització bancària.
• Elaboració de previsions de tresoreria setmanals, trimestrals i anuals, així com d'altres informes destinats a la Intervenció de la Generalitat i a la Direcció.
• Interlocució amb les entitats bancàries, per a operacions puntuals o qüestions tècniques específiques.
• Seguiment i control de contractes d'assegurances i fiances, així com la seva correcta comptabilització.
• Gestió d'embargaments de l'AEAT, i altres tràmits fiscals esporàdics.
• Elaboració i presentació dels impostos mensuals, trimestrals i anuals segons la normativa fiscal vigent.
• Col·laboració en la millora contínua dels processos de tresoreria i fiscalitat, i en la implantació d'eines de suport a la gestió econòmica.

Es requereix

• Diplomatura/Grau en Economia, ADE, Empresarials o similar relacionades en l'àrea d'economia.
• Experiència mínima de 2 anys en llocs de treball de similars característiques.
• Acreditació dels coneixements de la llengua catalana i castellana orals i escrits.                                                                                                 D'acord amb l'establert al Decret 161/2002 d'11 de juny sobre l'acreditació dels coneixements del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya, les persones aspirants hauran d'acreditar el nivell C de coneixements de la llengua catalana mitjançant la certificació del nivell de suficiència del català o nivell equivalent, segons la normativa vigent.             El coneixement del castellà s'acredita ordinàriament per mitjà de la titulació oficial que resulta dels diferents nivells de l'educació obligatòria, realitzats a l'Estat Espanyol, llevat de les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola, que sí hauran d'acreditar els coneixements.                         Les persones aspirants que no puguin acreditar els coneixements de la llengua catalana i castellana, podran sol·licitar l'exempció d'aquest requisit amb el compromís de disposar del nivell de coneixement requerit en el període màxim de 3 anys.

Es valora

EXPERIÈNCIA 40

• Experiència acreditada en llocs de treball de similars característiques, desenvolupant les tasques descrites en la convocatòria. Es valorarà 3 punts per any complet treballat partir del 2n any addicional fins a un màxim de 20 punts.
• Experiència acreditada en llocs de treball de similars característiques en l'àmbit sanitari. Es valorarà 2 punts per any acreditat fins a un màxim de 10 punts.
• Experiència acreditada en llocs de treball de similars característiques en l'àmbit del sector públic català. Es valorarà 2 punts per any acreditat fins a un màxim de 10 punts. (Aquests ítems no son excloents entre si).

FORMACIÓ 30

• Acreditació de competència lingüística en català (Nivell C) 3 punts.
• Formació tècnica específica professional relacionada amb el lloc de treball. Es valorarà 0.5 punts per cada crèdit de formació (1 crèdit equival a 5 hores de formació). Màxim 12 punts.
• Formació tècnica específica en àmbit fiscal. Es valorarà 0.5 punts per cada crèdit de formació (1 crèdit equival a 5 hores de formació). Màxim 10 punts.
• Postgraus i/o Màsters relacionats amb el lloc de treball. Es valorarà 5 punts per màster (mínim 60 crèdits ECTS) i 2,5 punts per postgrau (mínim 30 crèdits ECTS). Màxim 5 punts.

ENTREVISTA. Es valorarà el resultat d'una entrevista realitzada amb la Direcció de Gestió de les Persones, la Directora Econòmic Financer i la Cap de Comptabilitat del CSdM, a la que podran accedir aquells candidats que assoleixin un 40% de la valoració curricular o en el seu defecte, els tres primers candidats que hagin obtingut la major puntuació. Es valoraran les següents competències: 30

• Capacitat resolutiva (Màxim 5 punts)
• Escolta i capacitat comunicativa (Màxim 5 punts)
• Treball en equip (Màxim 5 punts)
• Habilitats organitzatives (Màxim 5 punts)
• Capacitat d'adaptació al canvi, proactivitat (Màxim 5 punts)
• Gestió de les emocions (Màxim 5 punts)

S'ofereix

Un lloc de treball de Tècnic de tresoreria amb contracte de treball fix indefinit i a jornada completa.

1. Requisits generals de participació:

• Nacionalitat: Tenir la nacionalitat espanyola o la de qualsevol altra dels estats membres de la Unió Europea, o d'estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l'Estat Espanyol, els sigui aplicable a la lliure circulació de persones treballadores.
• Les persones candidates que formin part de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d'aportar el permís de treball i de residència vigent.
• Haver complert 18 anys i no superar l'edat reglamentària vigent a la data de publicació de la convocatòria per a l'accés a la jubilació total en el Règim General de la Seguretat Social.
• Capacitat: Posseir la capacitat funcional per exercir les tasques assignades al lloc de treball.
• Habilitació: No estar inhabilitat/ada per exercir les funcions públiques, ni separat/ada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública.

2. Sol·licitud i documentació a presentar: Les persones interessades han de remetre la seva sol·licitud, acompanyant la següent documentació:

• Carta de sol·licitud, argumentant la motivació per a desenvolupar aquesta tasca.
• Fotocòpia del DNI o NIE vigent.
• Fotocòpia de la titulació requerida.
• Currículum Vitae actualitzat, adjuntant la documentació acreditativa del mateix.
• Acreditar mitjançant certificats de serveis prestats l'experiència professional que no pertanyi al CSdM. Aquests s'hauran de presentar sempre en format original emès pels òrgans, les autoritats o els càrrecs que duen a terme la gestió de recursos humans a la unitat corresponent. Perquè el certificat sigui valorat en el barem curricular, haurà de constar la següent informació:
  • - Dades identificatives de l'empresa
  • - Data d'inici
  • - Data de fi
  • - Categoria professional
  • - Unitat i/o servei del lloc de treball
  • - Funcions del lloc de treball (Addicional)

3. Termini i lloc de presentació: El termini per presentar les sol·licituds i la documentació requerida serà des del dia de la seva publicació i fins el 22 de setembre de 2025 a les 14 hores, indicant la referència CSM028-25. S'ha de fer arribar la documentació de la manera següent:

• En format PDF per correu electrònic a l'adreça seleccio.personal@csdm.cat
• A fi de garantir la tramesa de la documentació, aconsellem que reviseu que el vostre proveïdor de correu electrònic no us dona cap avís d'error d'enviament.
• Si la documentació a presentar supera el pes màxim permès, aquesta l'haureu d'enviar mitjançant enllaç tipus Google Drive, WeTransfer...
• Rebreu resposta via e-mail per part de selecció conforme s'ha rebut la vostra sol·licitud.

Descarregar document (PDF 649,10 Kb)