Les parts accepten la proposta del mediador en el conveni SISCAT
La proposta contempla la incorporació de la rebaixa salarial del 5% en tots els conceptes retributius, amb caràcter temporal. El 31 de desembre del 2014, les parts se sotmetran a l’arbitri de l’autoritat laboral per acordar si han canviat les circumstàncies econòmiques i es pot retirar o s’ha de mantenir aquesta rebaixa.
L’acord estableix que la retribució variable per objectius estarà sotmesa, en tots els casos, a l’assoliment per part dels centres de l’equilibri pressupostari i financer.
El nou conveni del SISCAT no regularà el règim de la jornada laboral del personal sanitari assistencial i remet per aquesta matèria al Estatut Marc del Personal Estatutari del serveis de salut. Al personal no sanitari se li regula el règim de jornada laboral i descansos igual que en el sisè conveni XHUP, vigent fins ara al sector.
Un altre paràmetre econòmic que regula el pacte proposat per l’autoritat laboral és la retribució associada als Plans de Carrera, que es deixaran de percebre durant tota la vigència del conveni. Aquesta mesura no generarà efectes amb caràcter retroactiu. Es regula també el preu dels tikets menjador (de 4 € per al personal amb jornada partida i 6€ per a la resta) i que els premis de fidelització no podran ser substituïts per una compensació en diners.
L'acta de la maratoniana reunió d'ahir reflecteix l'acord de totes les parts excepte del sindicat Metges de Catalunya. La patronal del CSC ha convocat els associats a una reunió que tindrà lloc demà a les 12:00 per debatre els detalls i refrendar l'acord si s'escau. Tots els participants de la negociació han de comunicar a l'autoritat laboral si accepten o no els seus termes abans del dimecres que ve.