La segona Sessió Plenària de CAPSS de 2026 aborda les principals novetats laborals i de gestió de persones del sector
El Consorci de Salut i Social de Catalunya (CSC) va celebrar, el passat divendres, la segona Sessió Plenària de CAPSS d'enguany, en què es van abordar les darreres novetats en matèria laboral i de gestió de persones que afecten les entitats associades.
La sessió es va iniciar amb la intervenció del director general del Consorci, Francesc José Maria, que va donar la benvinguda als prop de 100 assistents i va exposar les principals novetats del sector.
A continuació, Núria Català, advocada de FJM Advocats, va presentar els aspectes més rellevants del Projecte de Reial Decret que transposa la Directiva europea sobre transparència salarial. Tot seguit, Sílvia Pardo, sòcia d’Esperta, va explicar com adaptar les estratègies retributives de les organitzacions al nou context de transparència salarial. Per la seva banda, Jesús Iglesias, director de Persones i Valors de l’Hospital Sant Joan de Déu Palma-Inca, va compartir l’experiència de SJD Mallorca en aquesta matèria.
Posteriorment, Xavier Codina, d’Anthesis, va analitzar l’impacte de la Llei 9/2025 de mobilitat sostenible sobre els centres sanitaris i socials. Seguidament, Pilar Rol, directora executiva de CAPSS, va informar els assistents sobre l’estat de les negociacions dels convenis col·lectius de la sanitat concertada i del sector social.
Per acabar la sessió, Abigail Blanco, Alfredo Bayón i Loli Rubio, advocats de FJM Advocats, van analitzar la sentència Obadal relativa a l’abús de la temporalitat, la sentència sobre la retribució dels dies de lliure disposició en el conveni col·lectiu de la sanitat concertada i la nova regulació de la jubilació parcial del personal laboral de les entitats públiques.
