Gestió Sanitària i Assistencial de Tortosa, SAM ofereix un lloc de treball de Director/a Gerent

Publicat: Dimarts, 12 de maig de 2026

PRIMERA.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA

És objecte d’aquestes bases la regulació del procés de provisió, per a la contractació, en règim laboral, mitjançant contracte de caràcter especial d’alta direcció, a temps complet, de director/a gerent, de Gestió Sanitària i Assistencial de Tortosa, SAM (GESAT, SAM)
El procés de provisió es realitzarà pel sistema de lliure designació amb convocatòria pública, atenent als principis de mèrit i capacitat i criteris d’idoneïtat, i portat a terme mitjançant procediment que garanteixi la publicitat i concurrència

SEGONA.- TIPUS DE RELACIÓ CONTRACTUAL I JORNADA LABORAL
La persona seleccionada serà contractada, en règim laboral, mitjançant contracte de caràcter especial d’alta direcció; d’acord amb el que preveu el Reial decret 1382/1985, d’1 d’agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d’alta direcció; a temps complet.

TERCERA.- REQUISITS QUE HAN DE REUNIR LES PERSONES ASPIRANTS

Per ser admès/a i, en el seu cas, prendre part en la convocatòria, les persones aspirants han de reunir, amb anterioritat a l’acabament del termini de presentació de sol·licituds, els següents requisits:

a) Ser ciutadà/na espanyol/a, d’acord amb les lleis vigents, o nacionals de qualsevol altres Estats membres de la Unió Europea. En idèntiques condicions poden accedir els ciutadans dels estats els quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en que aquesta es troba definida en els tractats de la UE. Els estrangers podran accedir als llocs de treball reservats al personal laboral en el marc de la Llei d’estrangeria i d’acord amb els principis d’igualtat, mèrit i capacitat. En tot el que no estigui previst en aquestes bases s’aplicarà el que disposa el RD 543/2001, de 18 de maig sobre accés al treball públic de l’Administració General de l’Estat i els seus organismes públics de nacionals d’altres estats als quals és d’aplicació el dret a la lliure circulació de treballadors o altra normativa vigent d’aplicació.
b) Haver complert 16 anys d’edat.
c) No patir cap malaltia o limitació en la seva capacitat física, psíquica o sensorial que impedeixi o sigui incompatible amb l’exercici normal de les corresponents funcions (cal aportar complimentada la declaració responsable de l’Annex II).
d) No haver estat separat/da, per resolució disciplinària ferma, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat/da, per sentència ferma, per a l’exercici de les funcions públiques, ni haver estat acomiadat disciplinàriament a l’àmbit del sector públic (cal aportar complimentada la declaració responsable de l’Annex II).
e) No trobar-se afectat per cap causa d’incompatibilitat establerta per la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’Incompatibilitats del personal al servei de les Administracions Públiques.
f) Estar en possessió de la titulació que es detalla a l’Annex I de requisits particulars de la convocatòria.
A més de tots i cadascun dels requisits generals, les persones aspirants hauran de complir els requisits que s’especifiquen detallats a l’Annex I.
Tots els requisits establerts, tant els generals com els particulars, s’hauran de complir i acreditar dins del termini de presentació de sol·licituds, i s’hauran de mantenir en qualsevol cas fins a la contractació.

QUARTA.- PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS
Les instàncies sol·licitant prendre part en el procés de selecció es dirigiran a la Presidència del Consell d’administració de GESAT, SAM i es presentaran en hores d’oficina, a la secretaria de Direcció de l’Hospital de la Santa Creu de Tortosa, Passeig de Mossèn Valls, 1, 43500 Tortosa. El termini per a la presentació de sol·licituds començarà l’endemà hàbil de la publicació d’aquesta convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona i en finalitzarà als 10 dies naturals. Les instàncies també es podran presentar en la forma determinada per l’article 16 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. En aquest últim supòsit, les persones aspirants hauran de comunicar immediatament aquest fet a la Direcció del Departament de Gestió de Persones de l’Hospital de la Santa Creu de Jesús-Tortosa via trucada telefònica (977501522) o e-mail (nobiol@saluttortosa.cat).
Un extracte de la convocatòria també es publicarà a un diari de màxima difusió de la província, a la plana web de la borsa de treball de l’Hospital de la Santa Creu (GESAT, SAM) i TORTOSA SALUT S.L., a la plana web de la borsa de treball de l’Ajuntament de Tortosa, i als taulers d’anuncis de l’Hospital de la Santa Creu (GESAT, SAM), TORTOSA SALUT S.L. i de l’Ajuntament de Tortosa.

Les persones aspirants adjuntaran a la sol·licitud la documentació següent:

  1. Fotocòpia del Document Nacional d’Identitat o del passaport.
  2. Fotocòpia de la titulació exigida.
  3. Currículum vitae.
  4. Informe de vida laboral, expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social i actualitzat al
    mes en què es publiqui la convocatòriao certificat de serveis prestats i/o informes d’avaluació
    similars.
  5. Fotocòpia dels mèrits que s’al·leguin per tal de ser valorats.

Finalitzat el termini, la documentació presentada per les persones interessades serà examinada per la Comissió d’avaluació que emetrà un informe d'avaluació que contindrà la valoració desglossada dels mèrits professionals i l’entrevista personal dels participants, d'acord amb la base SETENA.

CINQUENA.- ADMISSIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS
Un cop finalitzat el termini de presentació d’instàncies, en el termini màxim de 5 dies naturals, es dictarà resolució declarant aprovada la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses, amb indicació del lloc, data i hora d’inici d’aquest procés de provisió; i l’ordre d’actuació dels aspirants. L’esmentada resolució, que es farà pública al a la plana web de la borsa de treball de
l’Hospital de la Santa Creu (GESAT, SAM) I TORTOSA SALUT S.L., a la plana web de la borsa de treball de l’Ajuntament de Tortosa, i als taulers d’anuncis de l’Hospital de la Santa Creu (GESAT, SAM), TORTOSA SALUT S.L. i de l’Ajuntament de Tortosa, concedirà un termini de tres dies hàbils per a subsanacions i possibles reclamacions.
No obstant això, la publicació referida pot ser substituïda per una notificació personal a cadascuna de les persones aspirants.
Les al·legacions presentades es resoldran en el termini màxim de tres dies, transcorregut el qual, sense que s'hagi dictat resolució, les al·legacions s'entendran desestimades i es considerarà elevada a definitiva la llista de persones aspirants admeses i excloses i no caldrà tornar-la a publicar o notificar.
Els successius anuncis d’aquesta convocatòria es publicaran a la plana web de la borsa de treball de l’Hospital de la Santa Creu (GESAT, SAM), TORTOSA SALUT S.L,. a la plana web de la borsa de treball de l’Ajuntament de Tortosa, i als taulers d’anuncis de l’Hospital de la Santa Creu (GESAT, SAM), TORTOSA SALUT S.L. i de l’Ajuntament de Tortosa.

  1. FASE DE VALORACIÓ DE MÈRITS. Puntuació màxima 12,0 punts

    La comissió d’avaluació valorarà els mèrits al·legats i degudament acreditats documentalment pels aspirants, mitjançant fotocòpies, d’acord amb els criteris de valoració i puntuacions següents:
    a) Experiència professional. Puntuació màxima 12,0 punts.
    Per experiència professional de gestió en el sector públic, a raó de 0,20 punts per cada mes complet treballat, fins un màxim de 12,0 punts.
    Per experiència professional en l’exercici de la gestió en el sector privat, a raó de 0,10 punts per cada mes complet treballat, fins un màxim de 6,0 punts.
    b) Altres titulacions universitàries. Puntuació màxima 10 punts.
    Màster, postgrau o doctorat relacionat amb el sector sanitari: 10 punts
    Altres màsters, postgraus o doctorats: 3 punts
    La puntuació total de la fase de valoració de mèrits no pot ser, en cap cas, superior als 12,0 punts.
    Finalitzada la fase de valoració de mèrits tindrà lloc la fase d’entrevista.

    2. FASE D’ENTREVISTA. Puntuació màxima 8,0 punts
    Amb la finalitat de clarificar aspectes referents als mèrits al·legats a la documentació que els
    acredita, i, principalment, avaluar l’adequació del perfil aptitudinal i professional a les funcions i
    tasques del lloc de treball es realitzarà una entrevista personal amb les persones aspirants en la
    qual es valoraran els aspectes que a continuació és concreten, d’acord amb el següent barem:
    ✓ Lideratge
    ✓ Capacitat organitzativa
    ✓ Comunicació i informació de processos i resultats
    ✓ Capacitat de treballar en equip
    ✓ Capacitat de resolució de conflictes
    ✓ Capacitat de negociació
    ✓ Capacitat de treball per objectius
    ✓ Orientació a la millora contínua de la qualitat
    ✓ Capacitat de conducció d’equips multidisciplinaris
    ✓ Proactivitat i capacitat d’escoltar
    ✓ Creativitat i dinamisme
    ✓ Compromís social i vocació de servei públic
    ✓ Disponibilitat

    ✓ Polivalència
    ✓ Expressió i comunicació oral
    ✓ Motivació pel lloc de treball
    ✓ Ordre i mètode expositiu

    Les persones aspirants seran convocades per a la realització de l’entrevista en crida única i hauran de presentar, a efectes d’identificació, l’original del DNI o document equivalent.
    La no compareixença d’un/a aspirant a qualsevol dels exercicis en el moment de dur-los a terme, llevat de casos de força major degudament justificats i valorats lliurement pel tribunal, determinarà la pèrdua del dret a participar en el mateix exercici quedant exclòs/a d’aquest procés de provisió.
    La puntuació total de la fase d’entrevista no pot ser, en cap cas, superior als 8,0 punts.

    3. PUNTUACIONS TOTALS DEL PROCÉS DE SELECCIÓ
    La puntuació total màxima corresponent a les dues fases (valoració de mèrits i entrevista) serà de
    20 punts.
    El resultat final serà la suma de les puntuacions obtingudes en la valoració dels mèrits aportats, per les persones aspirants, corresponents a la fase de valoració de mèrits, i de l’entrevista personal practicada.
    Després de la qualificació dels mèrits i l’entrevista personal, la comissió d’avaluació d’aquesta convocatòria publicarà a la plana web de la borsa de treball de l’Hospital de la Santa Creu (GESAT, SAM),TORTOSA SALUT S.L. a la plana web de la borsa de treball de l’Ajuntament de Tortosa, i als taulers d’anuncis de l’Hospital de la Santa Creu (GESAT, SAM), TORTOSA SALUT S.L. i de
    l’Ajuntament de Tortosa, la relació de les persones aspirants per ordre decreixent de puntuació total.

SISENA.- COMISSIÓ D’AVALUACIÓ

Els membres de la comissió d’avaluació, que han estat designats atenent als principis d’imparcialitat i professionalitat, són els següents:

President/a.
Titular: Sr. Marc Lorca Cabrera, Secretari general de l’Ajuntament de Tortosa.
Suplent: Sra. Àngela Peraire Besalduch, tècnica superior d’administració general de l’Ajuntament de Tortosa.
Vocals.
Titular: Sra. Matilde Villarroya Martínez, Directora gerent de Gestió Sanitària i Assistencial de Tortosa SAM.
Suplent: Sr. Francesc Riba Porquet, Director assistencial de Gestió Sanitària i Assistencial de Tortosa SAM.
Titular: Sr. Manel Loras Franquet, Director tècnic de l’Ajuntament de Tortosa.
Suplent: Sr. Manuel Garcia Egea, tècnic superior d’administració general de l’Ajuntament de Tortosa.
Secretari/a.
Titular: Sra. Cristina Beguer Larrumbe, tècnica superior d’administració espcial de l’Ajuntament de Tortosa.
Suplent: Sr. Ismael Eixarch Queralt, Director d’atenció primària a l’Ajuntament de Tortosa.
El/la secretari/a actuarà amb veu i vot.
La Comissió d’avaluació no pot constituir-se ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament; en tot cas han de ser presents el president o presidenta i del secretari o secretària o les persones que els substitueixin.

CONTRACTACIÓ

La persona aspirant proposada presentarà la secretaria de l’Hospital de la Santa Creu de Tortosa, Passeig de Mossèn Valls, 1, 43500 Tortosa, en cas que no ho hagi fet, dins del termini de deu dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de la proposta de contractació, i sense necessitat de previ requeriment, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i dels requisits exigits que es detallen a continuació:

  1. Fotocòpia compulsada del DNI o document d'identitat equivalent.
  2. Títol, testimoni notarial o fotocòpia compulsada de la titulació acadèmica exigida a la respectiva convocatòria o justificant d'haver efectuat el pagament dels drets per a la seva obtenció o certificat acadèmic
  3. Declaració responsable de no haver estat separat/da, per resolució disciplinària ferma, del serveide qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat/da, per sentència ferma, per a l’exercici de les funcions públiques, ni haver estat acomiadat disciplinàriament a l’àmbit del sector públic (Annex II).
  4. Certificat mèdic oficial acreditatiu de no patir cap malaltia o limitació en la seva capacitat física, psíquica o sensorial que impedeixi o sigui incompatible amb l’exercici normal de les corresponents funcions del lloc de treball d’aquest procés de selecció.
  5. També haurà de formalitzar una declaració relativa a no trobar-se afectat per cap causa d’incompatibilitat del personal al servei de les administracions públiques, d’acord amb la Llei 53/1984, de 26 de desembre.

El Consell d’administració de GESAT, formularà a la Junta General la proposta de contractació a favor de la persona aspirant proposada, com a màxim dins del període d’un mes a partir de la data d’acabament del procés de provisió.

PERÍODE DE PROVA
La persona que es contracti per ocupar el lloc de treball haurà de superar un període de prova de dos mesos.
L’empleat/da en període de prova gaudirà de les retribucions ordinàries i, si s’escau, extraordinàries, corresponents al lloc de treball objecte d’aquesta convocatòria.
En el cas de que l’aspirant no superi satisfactòriament el període de prova, perquè no assumeixi el nivell suficient d’integració i eficiència en el lloc de treball objecte de la present convocatòria serà declarat no apte/a, per resolució motivada de l’òrgan competent, perdrà, en conseqüència, tots els drets a la seva contractació i es donarà per finalitzat el seu contracte.

INCOMPATIBILITATS I RÈGIM DEL SERVEI

Serà aplicable al personal proposat la normativa vigent sobre el règim d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.

DOTZENA.- RÈGIM JURÍDIC SUPLETORI
En tot allò que no estigui previst en aquestes bases regirà allò que determinin les normes vigents d’aplicació directa o supletòria a tots els processos de provisió de l’administració local.

ANNEX I. FUNCIONS GENÈRIQUES DEL LLOC DE TREBALL DE DIRECTOR/A GERENT, PER A GESTIÓ SANITÀRIA I ASSISTENCIAL DE TORTOSA, SAM (GESAT, SAM) i TORTOSA SALUT S.L. I REQUISITS PARTICULARS DE LES PERSONES ASPIRANTS

  1. Funcions genèriques del lloc de treball.
    Són funcions genèriques del lloc de treball, a títol merament enunciatiu i no exhaustiu, les següents:
  • Executar i fer complir els acords del Consell d’administració,
  • Dirigir i inspeccionar els serveis i activitats de la societat,
  • La direcció directa i immediata de tot el personal al servei de la societat,
  • Organitzar, dirigir, vigilar i distribuir el treball entre el personal de la societat, intervenir en els serveis i vigilar que aquests es prestin de conformitat a la normativa aplicable, 
  • Adoptar totes les determinacions necessàries per al millor funcionament dels serveis, proposar al Consell d’administració l’adopció de tots aquells acords que siguin precisos per a complir la necessitat social,ç
  • Assistir a les sessions del Consell amb veu però sense vot i informar sobre els assumptes que es tracten en cada ocasió, i

  • Les altres que el Consell d’administració li confereixi.

    2. Requisits particulars de les persones aspirants.
    A més de tots i cadascun dels requisits generals exigits a la base tercera les persones aspirants
    hauran de complir, dins del termini de presentació de sol·licituds els requisits particulars següents:
    a) Titulació universitària.
    b) Experiència mínima de 3 anys en la gestió pública sanitària.

DIRECTOR/A GERENT, DE GESTIÓ SANITÀRIA I ASSISTENCIAL DE TORTOSA, SAM (GESAT, SAM)
CENTRE:
Hospital de la Santa Creu de Tortosa
 POBLACIÓ:
Tortosa
 PERFILS PROFESSIONALS:
Titulació universitària. Experiència mínima de 3 anys en la gestió pública sanitària.