Els centres d’atenció social amb millors condicions laborals rebran un increment de tarifa del 4% en lloc del 0,8% per part de l’ICASS

El model de condicions laborals de referència que ha adoptat l’ICASS per atorgar aquest increment de tarifes és el que defensa el Consorci, com a membre de la confederació patronal d’Entitats d’Atenció a la dependència sense ànim de lucre, CECAD. Concretament, les condicions laborals dels centres que vulguin rebre aquests 3,2 punts suplementaris d’increment han d’emular el pacte d’eficàcia limitada de treball dels centres adscrits a la patronal Centros Sociosanitarios Católicos de Cataluña, cofundadora, amb el Consorci i amb FEATE, de la CECAD.

Des del CSC i des de la CECAD s’ha defensat, durant els darrers anys, la millora de les condicions laborals dels treballadors del sector social. Els membres de la confederació afirmen que la decisió de l’ICASS és “un primer punt de partida per consolidar un nou marc de referència de les relacions laborals en aquest sector a Catalunya” i consideren que amb la decisió anunciada ahir, l’administració catalana “és un reconeixement a l’esforç en la millora de les condicions de treball realitzat durant aquests darrers anys per les institucions sense ànim de lucre vinculades a la CECAD”