El Consorci Sanitari de Terrassa ofereix un lloc de treball d'Analista Programador/a d'Integracions
El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar la persona candidata que ocuparà el lloc de treball d’Analista Programador/a d’Integracions.
Lloc de treball
En dependència de la Direcció de Sistemes d’Informació del Consorci Sanitari de Terrassa (CST).
Garantir la correcta integració dels sistemes i aplicacions del CST mitjançant el disseny, desenvolupament i manteniment d’integracions eficients, segures i escalables, assegurant la coherència i interoperabilitat de les dades entre plataformes corporatives.
Funcions
- Dissenyar i desenvolupar integracions entre els sistemes d’informació del CST garantint la interoperabilitat, seguretat i eficiència de les dades.
- Assegurar el correcte funcionament de les interfícies mitjançant tasques de manteniment i millora contínua.
- Col·laborar amb els equips tècnics i funcionals per integrar correctament els sistemes corporatius.
- Vetllar per la integritat, confidencialitat i qualitat de les dades segons els estàndards establerts.
- Proposar millores i noves solucions d’integració que optimitzin els sistemes d’informació.
- Mantenir actualitzada la documentació tècnica i funcional de les integracions.
Es requereix
- Grau universitari en Informàtica o titulació equivalent.
- Experiència mínima de 3 anys en gestió de projectes o entorns de desenvolupament tecnològic.
- Coneixement parlat i escrit del català.
- Coneixements d’eines ofimàtiques i entorns digitals de treball (Microsoft 365).
Es valorarà
- Màster o postgrau relacionat amb ciències de la salut.
- Formació en metodologies àgils.
- Coneixement d’entorns d’integració sanitària i sistemes d’informació hospitalaris.
- Coneixement de l’idioma anglès.
- Experiència amb eines col·laboratives.
Competències professionals
- Pensament analític.
- Capacitat de comunicació efectiva i empatia.
- Capacitat de gestió, organització i planificació.
- Alt grau de coneixement de les tecnologies de la informació.
- Coneixement avançat de les tecnologies específiques utilitzades al CST.
- Capacitat de treball en equip i orientació a resultats.
Altres requisits
- Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea.
- En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas.
- Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya).
- Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya.
S’ofereix
- Jornada Completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT.
- Contracte per plaça vacant
- Accés al sistema de desenvolupament professional.
Presentació de candidatures
Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça talent@cst.cat, indicant la Ref: MED 570 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats:
- Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte).
- Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària).
- Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada).
- Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.).
A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica.
Característiques de la convocatòria i sistema de selecció
Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria.
Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció de Sistemes d’Informació i Noves Tecnologies i de la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes.
El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica.
En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral.