El Consorci Sanitari de Terrassa ofereix un lloc de Tècnic/a de Farmàcia per compres

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar a la persona candidata per ocupar el lloc de treball de Tècnic/a de Farmàcia per Compres.

Lloc de treball
En dependència de la Direcció Econòmica del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona que s’incorpori formarà part de l’equip del Departament de Compres.

Funcions
La seva funció prioritària serà assegurar el subministrament dels medicaments necessaris per a l’activitat assistencial del CST.
Entre les seves funcions principals es troben:

• Gestionar les comandes de medicaments i fer el seguiment diari de l’aprovisionament.
• Col·laborar en l’optimització dels estocs per garantir la disponibilitat dels productes i l’eficiència dels recursos.
• Enregistrar, gestionar i controlar les incidències relacionades amb el subministrament.
• Donar suport als processos de contractació pública administrativa vinculats a la compra de medicaments i productes farmacèutics.
• Col·laborar estretament amb el Servei de Farmàcia en la gestió operativa i logística dels medicaments.

Es requereix

• Estar en possessió del títol de Grau Superior de Tècnic/a en Farmàcia en el moment de la contractació.
• Disposar d’un nivell mig en entorn Microsoft Office 365, especialment en Excel.

Es valorarà

• Formació complementària en compres i logística.
• Formació complementària en contractació pública.
• Experiència en tasques de gestió d’aprovisionament, logística o control d’estocs.
• Coneixements en eines de gestió i anàlisi de dades.

Competències professionals

• Capacitat d’organització i planificació.
• Proactivitat i capacitat d’aprenentatge.
• Capacitat de treball en equip i col·laboració interdisciplinària.
• Habilitat per treballar amb dades econòmiques i indicadors de gestió.
• Orientació a resultats i a la millora contínua.
• Capacitat d’adaptació i resolució d’incidències.

Altres requisits

• Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea.   
• En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas.  
• Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya). 
• Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya.

S’ofereix

• Jornada Completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT. 
• Contracte per plaça vacant
• Accés al sistema de desenvolupament professional.  

Presentació de candidatures

Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça talent@cst.cat, indicant la Ref: 584 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: 

1. Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte). 
2. Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària). 
3. Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada). 
4. Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.). 

A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. 

El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 31 de juliol.

Característiques de la convocatòria i sistema de selecció

Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria.   

En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral.  

Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció Econòmica i la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes. 

 El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica.