El Consorci Sanitari de l'Alt Penedès i el Garraf convoca un lloc de treball de Cap de Continuïtat assistencials i Admissions

El Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf està compost per 5 centres: l’Hospital Sant Antoni Abat, Centre d’Atenció Primària Baix-a-Mar i Centre de Rehabilitació a Vilanova i la Geltrú, l’Hospital Residència Sant Camil, a Sant Pere de Ribes, i l’Hospital Comarcal Alt Penedès, ubicat a Vilafranca del Penedès.
Compta amb Unitats Docents acreditades per impartir formació reglada d’especialitats en ciències de la salut pel sistema de residència, d’acord amb el que estableixen els programes oficials de les diferents especialitats i estudis de grau i post-grau en ciències de la salut i relacionats.
Som un hospital associat a la Facultat de Medicina i Ciències de la Salut de la Universitat de Barcelona, on acollim cada any alumnes tant de medicina com d’infermeria.
Els nostres professionals estan implicats en la millora continua, en potenciar la recerca i facilitar la realització de tesis doctorals, amb el suport de la institució.

Les seves principals funcions seran:

• Liderar, planificar i implementar l’estratègia d’un model d’atenció integrada entre nivells assistencials (Atenció Primària, atenció hospitalària i àrea intermèdia).
• Coordinar i facilitar circuits assistencials compartits i acords de derivacions, promovent la coordinació efectiva entre l’atenció primària i l’atenció hospitalària.
• Definir, estandarditzar i liderar rutes clíniques, processos transversals així com programes de pacients crònics pluripatològics, implementant models d’estratificació de riscos amb una gestió proactiva de casos.
• Liderar equips multidisciplinaris amb projectes transversals per tal de promoure una atenció integrada i la gestió del canvi.
• Liderar l’estratègia d’admissions a nivell global de la institució assegurant la màxima eficiència del servei.
• Supervisar i gestionar dades administratives, de facturació i d’activitat assistencial, assegurant la qualitat de la informació.
• Supervisar la programació de consultes externes i proves, així com la gestió de les llistes d’espera.
• Liderar i coordinar les persones al seu càrrec, assegurant que actuen d’acord amb l’estratègia i principis de la institució, fomentant un clima laboral positiu i el desenvolupament dels seus col·laboradors.
• Generar, seguir i avaluar els protocols d'admissió i de recepció per a tots els centres.
• Proposar i seguir els indicadors de funcionament de les admissions (reporting dels KPI).
• Identificar, proposar i implantar accions de millora.
• Realitzar el seguiment de l'equip d'admissions per tal d’assegurar el flux adequat i garantir l'atenció necessària als usuaris
• Responsabilitzar-se de les relacions amb derivadors, liderant el contacte per tal d’aconseguir el major grau d’eficiència.
• Mantenir un flux d'informació constant amb entitats reguladores, proveïdors i usuaris, per poder establir relacions de confiança i col·laborar en iniciatives de salut pública.

Requisits:

• Llicenciatura o Grau en Medicina o Infermeria (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris).
• Experiència a la gestió de pacients dintre de l’àmbit de la salut.

Oferim:

• Contracte interí pendent de convocatòria.
• Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT).
• Jornada completa.
• Incorporació immediata.

Període de presentació de candidatures:
Des del dia següent a la publicació del present anunci fins 9 de març de 2026.
Mitjà de presentació de la documentació:
Les persones interessades hauran d’enviar currículum vitae a seleccio@csapg.cat indicant la referència CAP_CONT_ASS_CSAPG.
L’organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil o orientació sexual en cap dels seus processos selectius.

(*) A l'enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s'informa a https://www.csapg.cat/pd-informacio-detallada-tractaments/ apartat "Currículums. Selecció de personal".

Requisits generals:

1. Comptar amb els permisos legals necessaris per poder treballar legalment a l’Estat Espanyol.
2. Posseir suficients coneixements de català i castellà per poder exercir adequadament les funcions del lloc de treball.
3. No haver estat separat/da, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, i no trobar-se en situació d'inhabilitació absoluta o especial per exercir ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial
4. En cas d'exercir una altre activitat pública o privada, disposar de la preceptiva Autorització prèvia de compatibilitat. En cas de resultar seleccionat/da en aquesta convocatòria, i si es troba sota alguna causa d'incompatibilitat de les previstes legalment per poder prestar serveis laborals al Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf i abans de formalitzar el corresponent contracte de treball haurà de procedir a la seva resolució o a sol·licitar la prèvia autorització de compatibilitat.
5. Disposar de la titulació acadèmica oficial i, de no ser espanyola, degudament homologada per exercir en Espanya.
6. En cas de ser necessari, trobar-se col·legiat/da i al càrrec del pagament de quotes i de l'assegurança de responsabilitat.
7. En cas de no posseir la nacionalitat espanyola: no trobar-se inhabilitat/da o en situació equivalent, ni haver estat sotmès/a a sanció disciplinària o equivalent, que impedeixi, en l'Estat de procedència de la persona aspirant, l'accés a l'ocupació pública. S'efectuarà declaració jurada.
8. No haver estat condemnat/da per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual o tràfic d'essers humans amb una declaració responsable de no haver estat condemnat/da per sentència ferma per delictes contra la llibertat i indemnitat sexual i una autorització expressa per comprovar la veracitat de la declaració, d'acord a la Llei orgànica 1/1996, de 15 de gener, de protecció jurídica del menor. Alternativament es pot presentar certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals.
9. Tenir complerts 18 anys i no excedir, si s’escau, de l'edat reglamentària de jubilació o d'aquella altra que pugui establir-se per llei.