El Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí ofereix un lloc de treball per la Direcció del Servei d'Urgències

Busquem la nova Direcció del Servei d’Urgències del Parc Taulí
Lidera un projecte assistencial de referència amb impacte real en les persones i el territori

La Medicina d’Urgències viu un moment de transformació i evolució constant. Al Parc Taulí volem liderar aquest futur des del compromís amb l’excel·lència clínica, la seguretat del pacient, el treball interdisciplinari i el desenvolupament dels nostres professionals.
Per això, iniciem el procés per incorporar la nova Direcció del Servei d’Urgències del Parc Taulí.
Busquem un lideratge amb visió, capacitat transformadora i vocació de servei públic
Busquem una persona capaç d’inspirar equips, impulsar la innovació assistencial i liderar un servei estratègic dins d’un hospital universitari de referència.
Volem incorporar un lideratge proper, transformador i orientat a les persones, que combini excel·lència clínica, capacitat organitzativa i mirada de futur.

Qui som?
El Parc Taulí és una institució pública universitària compromesa amb les persones, el territori i la innovació.
Treballem per oferir una atenció integrada, resolutiva i humana, combinant assistència, docència, recerca i innovació per generar impacte real en la salut de la ciutadania.
El Servei d’Urgències és un dels àmbits més estratègics de l’organització: un entorn d’alta complexitat, dinàmic i en evolució constant, amb equips compromesos i una clara aposta per la qualitat assistencial, el desenvolupament professional i la transformació dels models d’atenció.

Què t’oferim?
L’oportunitat de liderar un projecte assistencial sòlid, amb visió de futur i capacitat real de transformació dins el sistema sanitari públic català.
Formaràs part d’un entorn universitari, innovador i altament professionalitzat, amb equips compromesos, cultura de millora contínua i aposta clara pel lideratge clínic i el desenvolupament de les persones.

• Incorporació immediata i amb contracte estable (condicions laborals establertes al III Conveni SISCAT). La persona seleccionada es vincularà laboralment a una plaça estructural i d'acord amb el règim de contractació previst al sector públic
• Jornada completa.
• Flexibilitat horària amb possibilitat d'adaptar-se a les necessitats del/de la professional.
• Ajut econòmic en cas de trasllat des d'altres comunitats autònomes.

Quin és el repte?
La persona seleccionada liderarà un servei estratègic i d’alta complexitat, amb el repte de consolidar un model d’urgències innovador, eficient i centrat en les persones, reforçant la coordinació transversal, el desenvolupament dels equips i la transformació assistencial.
Principals responsabilitats:
A. Lideratge estratègic i clínic

• Liderar l’evolució estratègica del Servei d’Urgències alineada amb els reptes assistencials i el model organitzatiu del Parc Taulí.
• Garantir una atenció basada en l’evidència, la qualitat assistencial i la seguretat del pacient.
• Impulsar la innovació, la integració assistencial i la millora contínua dels processos.

B. Gestió assistencial

• Assegurar una atenció eficient, segura i alineada amb els estàndards assistencials i la normativa vigent.
• Coordinar l’activitat del servei i vetllar pel compliment dels objectius assistencials.
• Monitoritzar resultats i promoure una cultura orientada a la qualitat i la seguretat.

C. Gestió i desenvolupament d’equips

• Inspirar i cohesionar equips multidisciplinaris, promovent una cultura de confiança, corresponsabilitat i desenvolupament professional.
• Planificar i gestionar els professionals del servei d’acord amb les necessitats assistencials.
• Potenciar el talent i el creixement dels professionals, promovent la docència, la recerca, la innovació i el benestar dels equips.

D. Gestió de recursos i processos

• Gestionar els recursos amb criteris d’eficiència, sostenibilitat i orientació a resultats.
• Utilitzar indicadors i dades per a la presa de decisions i la millora contínua.
• Vetllar pel bon ús de les instal·lacions i equipaments.

E. Alineament estratègic, cultura i valors

• Promoure una cultura organitzativa basada en els valors institucionals, el compromís i el servei públic.
• Contribuir activament al desplegament del pla estratègic corporatiu.
• Afavorir la comunicació, el treball transversal i la representació institucional del servei.

Busquem una persona amb els següents requisits:

• Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
• Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent.
• Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut.
• Experiència en l’àmbit de l’especialitat i en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari.
• Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo amb un pla de desenvolupament.

Es valorarà:

• Doctorat.
• Activitat docent, investigadora o innovadora.
• Participació en projectes institucionals o de transformació.
• Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català.

Competències clau:

• Presa de decisions i gestió de la pressió: capacitat de prioritzar i decidir amb criteri en entorns d’alta pressió i incertesa.
• Lideratge d’equips: capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar professionals, generant cohesió, confiança i orientació a resultats.
• Comunicació i treball transversal: comunicació clara i efectiva, amb escolta activa i capacitat de coordinació amb altres serveis.
• Gestió emocional i integritat professional: autoconsciència, autoregulació en situacions crítiques i actuació amb criteri ètic.

Per què unir-te a nosaltres?
Perquè tindràs l’oportunitat de deixar empremta.
Lideraràs un equip amb gran compromís professional en un entorn universitari, innovador i orientat a la millora contínua, participant activament en la transformació del sistema sanitari públic.

• Entorn de recerca i innovació: treballaràs en un centre amb un institut de recerca líder i accés a projectes capdavanters.
• Tecnologia d'última generació: equipament avançat per oferir la millor atenció als nostres pacients.
• Desenvolupament professional: plans de formació contínua, possibilitat de docència universitària, recerca i rotacions en altres serveis.
• Treball en equip i impacte real: entorn col·laboratiu, dinàmic i orientat a l’excel·lència assistencial.
• Programa de Benestar Laboral propi.

Si vols liderar un projecte assistencial amb impacte real, impulsar equips i contribuir a transformar les urgències d’un hospital universitari de referència, t’estem esperant.
Procés de selecció:
Iniciem el procés de selecció per a la Direcció del Servei d'Urgències, amb visió estratègica, capacitat transformadora i compromís amb el servei públic.
Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel que recull el present anunci i pels procediments detallats a les bases de la convocatòria, disponibles a la pàgina web de l’entitat.

Fases del procés:
Fase 1. Valoració curricular
Es valorarà la trajectòria professional, experiència, formació i adequació al perfil requerit.
Fase 2. Avaluació competencial
S’avaluaran les competències de lideratge, gestió d’equips i adequació al rol directiu.
Fase 3. Entrevista tècnica
Les persones candidates finalistes realitzaran una entrevista amb el Tribunal Avaluador.
Fase 4. Presentació del Pla Estratègic de Servei
Les candidatures finalistes presentaran una proposta estratègica per al Servei d’Urgències.
Es valorarà especialment:

• Visió estratègica.
• Capacitat transformadora.
• Viabilitat i qualitat tècnica.
• Alineament amb els valors del Parc Taulí.

Amb l’objectiu d’afavorir l’agilitat i la celeritat del procés de selecció, el Consorci es reserva la possibilitat d’adaptar o simplificar determinades fases del procés en funció de la concurrència de candidatures i de les necessitats organitzatives.
En aquest sentit, alguns elements d’avaluació o desenvolupament estratègic associats al rol podran integrar-se dins el procés d’incorporació i desplegament inicial de la persona seleccionada. Aquesta possibilitat es gestionarà i comunicarà prèviament amb les persones finalistes o seleccionades, si escau.

Vols participar-hi?
Inscripcions
https://tauli.talentclue.com/ca/node/122319018/12623479
Envia’ns la següent documentació en format PDF:

• Currículum vitae i carta de motivació.
• Titulacions acreditatives dels requisits i mèrits.

Termini
Fins al 10/06/2026, inclòs.
Més informació
seleccio@tauli.cat
En compliment de la LISMI, es reserva la participació a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que compleixin els requisits del lloc.