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Nos reunimos con Gloria Jodar, nueva decana del Colegio de Enfermeras de Catalu√Īa

Representantes del Consorci de Salut i Social de Catalunya (CSC) se reunieron, el pasado jueves 15 de diciembre, con la nueva decana del Colegio de Enfermeras de Catalu√Īa, Gl√≤ria Jodar. El encuentro cont√≥ con la participaci√≥n, por parte del CSC, de Manel Ferr√©, presidente de la entidad; Jos√© Augusto Garc√≠a Navarro, director general; Pilar Rol, directora ejecutiva de CAPSS, y de Palmira Borr√†s, directora ejecutiva del √Ārea asociativa. Jodar les traslad√≥ la situaci√≥n de la profesi√≥n enfermera a Catalu√Īa y varias propuestas de trabajo, con el objetivo de establecer sinergias con el CSC para solucionar una situaci√≥n que defini√≥ como "insostenible".

La nueva decana reafirm√≥ el compromiso de las enfermeras en las prioridades y objetivos del Plan de Salud de Catalu√Īa, entendiendo que los cuidados profesionales en la poblaci√≥n son un derecho individual y social, y que las enfermeras dan una respuesta biopsicosocial a las mismas, tanto en la vertiente de atenci√≥n a los problemas de salud, como en la promoci√≥n de la salud mediante el autocuidado y fomentando la responsabilidad sobre la salud personal. Desde CSC se traslad√≥ tambi√©n nuestro compromiso al trabajar conjuntamente para que la enfermera se desarrolle profesionalmente, y alcance el rol que le corresponde para avanzar en una mejor salud poblacional desde la comunidad.

La decana Jodar propuso las l√≠neas estrat√©gicas de trabajo entre las que destaca un liderazgo y compromiso tanto cl√≠nico como de gesti√≥n, para facilitar que las enfermeras est√©n presentes en los √°mbitos ejecutivos y que puedan acceder a cargos de mando; dotaciones profesionales para mantener la calidad asistencial en la sociedad o incrementar el n√ļmero de plazas en el Grado de Enfermer√≠a para acoger a estudiantes en los diferentes territorios y proveedores de servicios. Gloria Jodar tambi√©n adelant√≥ que trabajar√≠an para maximizar el talento y la innovaci√≥n de los servicios enfermeros, dado que el sistema de salud dispone de profesionales con un alto grado de preparaci√≥n y hay que desplegar al m√°ximo este potencial y eliminar las barreras que lo obstaculizan.