Amb dependència funcional i jeràrquica de la Cap de la unitat de contractació i convenis i assessora jurídica del CSdM, la missió d'aquest lloc de treball es concreta en:

• Assessorament jurídic general a les diferents àrees de l'entitat.
• Assessorament jurídic en l'àmbit de Protecció de Dades de caràcter personal.

Les funcions i responsabilitats principals del lloc són:
Assessorament jurídic general

• Gestionar jurídicament els expedients i contractes de l'organització, elaborant i revisant convenis de col·laboració, encàrrecs a mitjans propis, encomanes de gestió, contractes patrimonials i contractació vinculada a assaigs clínics, estudis i projectes de recerca.
• Donar suport jurídic institucional als òrgans de govern, incloent la preparació d'acords i certificats, la gestió d'apoderaments, la relació amb la notaria i la tramitació davant els registres corresponents.
• Assessorar en procediments administratius i defensa jurídica, redactant al·legacions i recursos, preparant documentació per als expedients en què l'entitat és part interessada i donant suport en investigacions internes o requeriments d'administracions públiques.
• Elaborar, revisar i actualitzar procediments, protocols, reglaments i normativa interna, analitzant les novetats legislatives i proposant mesures d'adaptació per garantir el compliment normatiu.
• Oferir formació interna i suport transversal en matèria jurídica a diferents departaments, incloent la revisió jurídica de plecs, documents i processos vinculats a la contractació.

Assessorament jurídic àmbit protecció de dades

• Donar suport al CPD en matèria de protecció de dades i supervisar el compliment de la normativa aplicable, especialment en l'àmbit sanitari.
• Definir, revisar i implementar els circuits i la documentació necessaris per garantir el correcte compliment de les obligacions legals en privacitat, incloent clàusules contractuals, compromisos de confidencialitat i acords amb encarregats del tractament.
• Coordinar-se amb el Delegat de Protecció de Dades i amb les autoritats de control competents en casos de requeriments, incidències o violacions de seguretat.
• Donar suport en la gestió d'incidències i en la tramitació de sol·licituds d'exercici de drets digitals, així com en l'anàlisi i la gestió de violacions de seguretat.
• Assessorar, formar i sensibilitzar el personal en matèria de protecció de dades i bones pràctiques de privacitat.
• Assessorar en la realització d'Avaluacions d'Impacte en Protecció de Dades i col·laborar en la millora contínua, elaborant anàlisis, actualitzacions del Document de Seguretat i propostes d'optimització de la normativa interna relacionada amb la protecció de dades.

Is required

Requisits d'accés a la convocatòria: Aquests requisits no puntuen en el barem de la convocatòria

• Grau o llicenciatura en Dret.
• Experiència mínima d'1 any en assessoria jurídica d'entitat del sector públic o bé en el departament de dret administratiu d'un despatx d'advocats.
• Acreditació dels coneixements de la llengua catalana i castellana orals i escrits.                                                                                                 D'acord amb l'establert al Decret 161/2002 d'11 de juny sobre l'acreditació dels coneixements del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya, les persones aspirants hauran d'acreditar el nivell C de coneixements de la llengua catalana mitjançant la certificació del nivell de suficiència del català o nivell equivalent, segons la normativa vigent.             El coneixement del castellà s'acredita ordinàriament per mitjà de la titulació oficial que resulta dels diferents nivells de l'educació obligatòria, realitzats a l'Estat Espanyol, llevat de les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola, que sí hauran d'acreditar els coneixements.                         Les persones aspirants que no puguin acreditar els coneixements de la llengua catalana i castellana, podran sol·licitar l'exempció d'aquest requisit amb el compromís de disposar del nivell de coneixement requerit en el període màxim de 3 anys.                                                                                     En el cas que la persona adjudicatària al lloc de treball convocat hagi sol·licitat aquesta exempció, el període màxim de 3 anys comptarà a partir de la incorporació al lloc de treball convocat.

Requisits generals de participació:

• Nacionalitat: Tenir la nacionalitat espanyola o la de qualsevol altra dels estats membres de la Unió Europea, o d'estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l'Estat Espanyol, els sigui aplicable a la lliure circulació de persones treballadores.
• Les persones candidates que formin part de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d'aportar el permís de treball i de residència vigent.
• Haver complert 18 anys i no superar l'edat reglamentària vigent a la data de publicació de la convocatòria per a l'accés a la jubilació total en el Règim General de la Seguretat Social.
• Capacitat: Posseir la capacitat funcional per exercir les tasques assignades al lloc de treball.
• Habilitació: No estar inhabilitat/ada per exercir les funcions públiques, ni separat/ada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública.

It values

EXPERIÈNCIA 20

• Experiència acreditada en assessoria jurídica d'entitat del sector públic o bé en el departament de dret administratiu d'un despatx d'advocats (a partir del 1r any). Es valorarà 5 punts per cada any complet de serveis en actiu. Màxim 20 punts.

FORMACIÓ 40

• Acreditació de màsters i/o postgraus relacionats amb el lloc de treball (ex.: dret públic, RGPD, gestió pública amb enfoc jurídic, transparència i bon govern, entre d'altres). Es valorarà 10 punts per mestratge (mínim 60 crèdits ECTS) i 5 punts per postgrau (mínim 30 crèdits ECTS). Màxim 20 punts.
• Formació tècnica específica relacionada amb el lloc de treball (normativa de l'àmbit de la gestió i governança pública, procediment administratiu, recerca, transparència i bon govern, sistema intern d'informació, contractació pública, RGPD i/o altres). Es
• valorarà 0,5 punts per cada crèdit de formació (1 crèdit equival a 5 hores de formació). Màxim 15 punts.
• Acreditació de competència lingüística en català (Nivell D). 2 punts.
• Acreditació de competència lingüística en anglès. Màxim 3 punts.
  • o Nivell bàsic (A1-A2). 1punt
  • o Nivell mig (B1-B2). 2 punts
  • o Nivell alt (C1-C2). 3 punts

ENTREVISTA. Es valorarà el resultat d'una entrevista realitzada amb la Cap de la unitat de contractació i convenis i assessora jurídica, a la que podran accedir aquells candidats que assoleixin un 30% de la valoració curricular, i en el seu defecte, els 5 primers candidats que hagin obtingut la puntuació més alta. Es valoraran les següents competències: 40

• Capacitat resolutiva (Màxim 5 punts)
• Escolta i capacitat comunicativa (Màxim 5 punts)
• Treball en equip (Màxim 5 punts)
• Habilitats organitzatives (Màxim 5 punts)
• Capacitat de concentració (Màxim 5 punts)
• Capacitat d'adaptació al canvi (Màxim 5 punts)
• Proactivitat (Màxim 5 punts)
• Gestió de les emocions (Màxim 5 punts)

It offered

Un lloc de treball d'Assessor/a jurídic/a, amb contracte de treball de durada indefinida i a jornada completa.

Sol·licitud i documentació a presentar: Les persones interessades han de remetre la seva sol·licitud, acompanyant la següent documentació:

• Carta de sol·licitud, argumentant la motivació per a desenvolupar aquesta tasca.
• Fotocòpia del DNI o NIE en vigor.
• Fotocòpia de la titulació requerida.
• Currículum Vitae actualitzat, adjuntant la documentació acreditativa del mateix.
• Acreditar mitjançant certificats de serveis prestats l'experiència professional que no pertanyi al CSdM. Aquests s'hauran de presentar sempre en format original emès pels òrgans, les autoritats o els càrrecs que duen a terme la gestió de recursos humans a la unitat corresponent. Perquè el certificat sigui valorat en el barem curricular, haurà de constar la següent informació:
  • - Dades identificatives de l'empresa
  • - Data d'inici
  • - Data de fi
  • - Categoria professional
  • - Unitat i/o servei del lloc de treball
  • - Funcions del lloc de treball (Addicional)

Termini i lloc de presentació: El termini per presentar les sol·licituds i la documentació requerida serà des del dia de la seva publicació, indicant la referència CSM044-25, i fins el dia 11 de desembre de 2025 a les 14 hores. S'ha de fer arribar la documentació de la manera següent:

• En format PDF per correu electrònic a l'adreça seleccio.personal@csdm.cat.
• A fi de garantir la tramesa de la documentació, aconsellem que reviseu que el vostre proveïdor de correu electrònic no us dona cap avís d'error d'enviament.
• Si la documentació a presentar supera el pes màxim permès, aquesta l'haureu d'enviar mitjançant enllaç tipus Google Drive, WeTransfer...
• Rebreu resposta via e-mail per part de selecció conforme s'ha rebut la vostra sol·licitud.

Descarregar document (PDF 709,79 Kb)