El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l'assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar la persona candidata per ocupar el lloc de treball de Cap de Servei d'Anatomia Patològica.

Lloc de treball
En dependència de la Direcció Assistencial del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona s'incorporarà com a Cap de Servei d'Anatomia Patològica.

Funcions

• Planificar i coordinar l'activitat assistencial del servei d'Anatomia Patològica, assegurant l'eficiència, la seguretat i la qualitat dels processos diagnòstics. Aplicar els estàndards de qualitat, protocols assistencials i garantir el compliment dels terminis diagnòstics.
• Supervisar i garantir el funcionament adequat dels circuits diagnòstics, incloent-hi biòpsies, citologies, autòpsies i altres proves específiques de la disciplina.
• Impulsar la coordinació amb els serveis clínics de l'hospital, així com amb Atenció Primària i altres dispositius assistencials, per tal de garantir una integració òptima del diagnòstic anatomo-patològic en el procés assistencial global del pacient.
• Dissenyar el pla estratègic del servei, en línia amb les directrius de la Direcció i les necessitats assistencials, tecnològiques i de recerca del centre.
• Elaborar i implementar les línies estratègiques, objectius i indicadors del servei, orientats a la millora contínua, la innovació diagnòstica i la seguretat del pacient.
• Gestionar i desenvolupar les competències dels professionals del servei, promovent la formació contínua, la capacitació en noves tècniques (ex. biologia molecular, immunohistoquímica, etc.) i la millora de l'eficiència del servei.
• Planificar i coordinar l'activitat docent, incloent-hi formació de pregrau, postgrau, especialització (MIR) i formació continuada dels professionals del servei.
• Fomentar i coordinar projectes de recerca clínica amb l'Anatomia Patològica, tant a nivell intern com en col·laboració amb altres institucions i grups d'investigació.
• Vetllar per la incorporació de noves tecnologies i metodologies diagnòstiques, avaluant la seva aplicabilitat, cost-efectivitat i impacte en l'activitat del servei.
• Representar el Servei d'Anatomia Patològica dins del Consorci Sanitari de Terrassa i davant d'altres institucions i organismes sanitaris o acadèmics.

Is required

Estar en possessió de la titulació superior universitària de llicenciatura o de grau universitari superior de Medicina i Cirurgia.

• Disposar del títol d'especialista en Anatomia Patològica via MIR amb reconeixement pel Ministeri de Sanitat, Consum i Benestar Social (la persona seleccionada que l'hagin obtingut fora de l'Estat Espanyol caldrà que el tinguin degudament convalidat pel Ministeri competent de l'Estat Espanyol i aportin certificació al respecte). En el cas que el títol d'especialista s'hagi assolit en país estranger serà imprescindible acreditar la seva convalidació pel Ministeri corresponent que l'habiliti per exercir l'especialitat a l'Estat Espanyol.
• És imprescindible que el/la candidat/a seleccionat/da estigui col·legiat/da al Col·legi Oficial de Metges de Barcelona en el moment de la seva incorporació.
• Capacitat de treball en equip i flexibilitat per adaptar-se als canvis.
• Formació i experiència en la gestió d'equips de persones i de recursos.
• Experiència acreditada de més de deu anys en condició d'Adjunt o càrrec superior de l'especialitat.
• Experiència en gestió d'equips de treball en àmbit de l'especialitat preferentment dins el sector sanitari públic.Competències en matèria de lideratge, conducció d'equips, comunicació interpersonal i orientació a l'usuari.
• Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya
• Visió global i coneixement del sistema sanitari públic català.

Competències professionals

• Treball en equip i col·laboració
• Servei i orientació a la persona usuària.
• Capacitat per prendre decisions clíniques
• Millora i aprenentatge permanents
• Atenció centrada en la persona.
• Benestar emocional ,complicitat i clima laboral

Altres requisits

• Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altra dels estats membres de la Unió Europe. En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d'aportar el permís de treball i residència d'acord amb la normativa vigent així com la resta d'autoritzacions específiques que li afectin segons el cas.
• Compliment al que s'estableix legalment en matèria d'incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d'incompatibilitats de Catalunya).

It offered

• Contracte a jornada completa segons les condicions del conveni SISCAT.
• Contracte indefinit.

Presentació de candidatures
Les persones interessades caldrà que envieu el vostre currículum vitae, indicant la Ref: 506 a l'adreça de correu talent@cst.cat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats:

• a.Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte).
• b.Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària).
• c.Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada).
• d.Mèrits científics i d'investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.).
• e.Titulació original o compulsada requerida per ocupar el lloc de treball, a presentar el dia de l'entrevista.
• f.Projecte d'organització i funcionament del servei de Anatomia Patològica, a presentar el dia de l'entrevista. (Annex 1).

A la persona candidata que sigui admesa se li podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica.

Característiques de la convocatòria i sistema de selecció
Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l'apartat requisits d'aquesta convocatòria.
En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral.
Una comissió de selecció integrada per responsables de la Direcció Assistencial i de Recursos Humans i Gestió de Persones, prèvia valoració dels mèrits de les persones candidates, i prova psicotècnica, completarà la valoració de la seva idoneïtat per desenvolupar l'activitat d'especialista.
El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l'entrevista complementària.
El nomenament de Cap de Servei associat a aquesta convocatòria tindrà una durada de quatre anys, sense perjudici de la seva renovació per igual període de temps, prèvia avaluació dels resultats obtinguts durant el quadrienni en què s'ha exercit.
El termini de presentació de candidatures juntament amb el CV, romandrà obert fins el proper dia 15/06/2025. I la presentació del projecte d'organització fins el 22/06/2025 per el dia que us citem a l'entrevista.

Descarregar document (PDF 397,89 Kb)