El Consorci de Salut i Social de Catalunya (CSC) ha celebrado hoy su Junta General, en un acto al que han sido convocadas las 127 entidades asociadas y que ha contado con la intervención de la consejera de Salud, Olga Pané.

Durante la Junta, se ha aprobado el nombramiento del abogado Francesc José María como nuevo director general de la institución, que se incorporará al CSC el próximo 1 de abril, en sustitución de José Augusto García Navarro.

El Dr. García Navarro, quien deja la institución para iniciar un nuevo proyecto profesional, ha aprovechado el acto para agradecer el apoyo de los asociados, los órganos de gobierno y el equipo profesional del Consorcio. "Dejo al CSC en un buen momento; está bien posicionado y es un actor importante del sistema sanitario y social", ha asegurado.

A su vez, el presidente del CSC, Josep Mayoral, ha querido destacar la gran labor llevada a cabo por García Navarro durante los doce años que ha estado en la Dirección General del Consorcio le ha agradecido su dedicación y su compromiso con la institución.

Durante el acto, también se ha aprobado la nueva composición de los órganos de gobierno de las entidades del Consorcio. En este sentido, se han anunciado las incorporaciones al Consejo Rector y a la Comisión Permanente.

La Junta General ha servido, asimismo, para aprobar las cuentas y la memoria del ejercicio 2024, así como los presupuestos y objetivos de la organización de cara a 2025.

Balance del 2024

En cuanto a los logros alcanzados, el presidente del CSC ha querido destacar el trabajo llevado a cabo durante 2024 para "fortalecer la musculatura institucional". Ha hecho referencia al crecimiento de la red asociativa, con un 5% más de asociados, y a la relación y el diálogo constante con el Gobierno, el Departamento de Salud y de Derechos Sociales, las administraciones locales y otros agentes del sector.

Mayoral también ha querido incidir en que, durante 2024, los servicios del Consorcio han funcionado "a pleno rendimiento". Ha puesto como ejemplo los nuevos modelos asistenciales desarrollados en el ámbito del envejecimiento y el bienestar, el volumen de expedientes tramitados por la central de contratación, el número de entidades asesoradas en el ámbito de la protección de datos y los proyectos de cooperación desplegados desde el Servicio de Consultoría.

Ha resaltado, igualmente, el éxito de la premios a la innovación CSC Impulsa y la capacidad que tiene la organización de detectar proyectos innovadores entre las entidades asociadas y captar financiación pública para llevarlos a cabo. También ha hecho referencia a los espacios de conocimiento generados por el Servicio de Estudios y ha asegurado que el Consorcio se ha convertido en un referente en ámbitos como las relaciones laborales o la farmacia.

Mayoral ha señalado que el CSC ha trabajado intensamente por la sostenibilidad del sistema sanitario, estando presente en todos los debates, como fue el Pacto Nacional de Salud y, recientemente, en el marco del Comité de Evaluación, Innovación, Reforma Operativa del Sistema de Salud (CAIROS), impulsado por el Departamento de Salud. Aquí ha querido remarcar el trabajo que se ha llevado a cabo en torno a los cambios en el sistema de pago.

Finalmente, haciendo balance de 2024, Mayoral ha explicado que se ha reforzado la relación con el mundo local. Son ejemplos los múltiples encuentros con ayuntamientos y diputaciones, los convenios firmados recientemente con la Asociación Catalana de Municipios (ACM) y con la Federación de Municipios de Cataluña (FMC), o la celebración del I Congreso de Salud y Mundo Local. "Hemos hecho crecer la vocación municipalista del Consorcio", ha asegurado.

Líneas de trabajo para 2025

Una vez hecho el repaso de los logros más destacados del año, Josep Mayoral ha hecho referencia a las líneas de trabajo del CSC para 2025.

En primer lugar, ha destacado la necesidad de que el Consorcio continúe acompañerando los cambios que se deben producir en el sistema sanitario, aportando conocimiento, implicándose en las reformas y, sobre todo, "siendo la voz de los asociados". También ha explicado que el CSC apuesta por la integración sanitaria y social, por lo que continuará promoviendo experiencias en el territorio que sirvan de motor.

El presidente del Consorcio también ha fijado como una de las prioridades del nuevo ejercicio la innovación en políticas sociales, "haciendo nuevas propuestas para generar cambios sistémicos en este ámbito". En este sentido, ha explicado que ya se están trabajando diferentes iniciativas, como el despliegue de oportunidades legislativas para evitar la mercantilización de la contratación social o el desarrollo del modelo de pisos asistidos para reducir la institucionalización de las personas mayores.

Ha apuntado, asimismo, a la necesidad de ampliar la mirada del Consorcio sobre la dependencia y dedicar más esfuerzos a la atención a la discapacidad y a la salud mental.

Finalmente, Mayoral ha asegurado que el CSC quiere ser referente en todas las vertientes de la innovación: la tecnológica -con la inteligencia artificial como uno de los temas centrales-, la organizativa -la modernización y la eficiencia del sistema- y la ambiental -la sostenibilidad aplicada al sector-. "La apuesta por la formación es inseparable para este objetivo", ha dicho.