Missió del lloc de treball:
Realitzar les tasques d'administració i gestió dels procediments propis de l'àrea de Recursos Humans, garantint la qualitat i el tractament adequat de la documentació i de les dades de personal, d'acord amb la normativa vigent, els protocols interns i els terminis establerts, així com les directius de la Direcció de Recursos Humans.
Funcions generals i específiques del lloc:

• Gestió operativa de personal: contractacions, actualització de dades, permisos i altres moviments vinculats a la gestió diària.
• Realitzar estudis de necessitats formatives i gestionar les accions de formació.
• Donar suport en la implantació de sistemes i models de gestió de Recursos Humans.
• Recolzar i col·laborar en la planificació de plantilles i en l'ajust de les necessitats de personal, així com la gestió del control horari.
• Fer el seguiment d'accidents i revisions mèdiques, i coordinar-se amb el Servei de Prevenció, donant suport en criteris tècnics.
• Atenció al personal, suport en acollides, convocatòries, cribratges i gestió de la borsa de treball.
• Recolzar en els procediments de gestió i desenvolupament de persones segons els estàndards d'acreditació (ISO, etc.).
• Donar suport en programes de desenvolupament professional i de carrera dins l'organització.
• Suport en l'elaboració de procediments i participació en comissions d'igualtat, LGTBI i PRL; implementació i comunicació de protocols
• Elaborar estudis i informes del departament de Recursos Humans.
• Altres tasques pròpies del lloc.

Es requereix

• Titulació en grau superior de la branca d'Administració.
• Experiència mínima de 4 anys en un lloc similar, preferible en el sector salut i/o social.
• Competències personals i professionals orientades al treball en equip, la comunicació, l'humanisme, l'empatia, la presa de decisions i la flexibilitat.
• Experiència en Administració de personal: gestió de la contractació, nòmina (preferiblement programa Denario).
• Persona organitzada, comunicativa i amb pensament crític
• Nivell C o superior de Català.

Es valora

• Disposar del títol de grau o diplomatura en Relacions Laborals.
• Formació addicional relacionada amb el lloc de treball i prevenció de riscos laborals
• Domini de MS Office.

Competències del lloc de treball:

• Capacitat de treballar en equip.
• Compromís amb l'entitat i amb les tasques a desenvolupar.
• Orientació a les persones
• Capacitat de planificació i organització del treball.
• Sigil professional.
• Capacitat analítica.
• Habilitats comunicatives i predisposició a la intermediació amb les persones

S'ofereix

• Contracte per cobrir una vacant, pendent de la corresponent convocatòria.
• Incorporació immediata.
• Condicions laborals i retributives segons el conveni de treball dels Hospitals d'Aguts, Centres d'Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut.
• Formació continuada en diferents àmbits relacionats amb l'organització i el lloc de treball.

Les persones interessades hauran d'enviar el seu currículum a departamentrrhh@cssv.cat, indicant la referència: Oferta de treball Tècnic/a Administratiu RRHH.

Descarregar document (PDF 133,90 Kb)