El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l'assistència integral als ciutadans i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar a la persona candidata per ocupar el lloc de treball de Personal tècnic de compres.

Característiques del lloc de treball:

Dependència: Direcció Econòmica i Financera (Departament de compres).

Funcions principals:

• Col·laborar en l'elaboració dels expedients per a l'adquisició de material i equipament sanitari (Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic):
  • - Confecció de plecs tècnics.
  • - Participació en la valoració de les ofertes rebudes.
  • - Redacció d'informes i de documentació necessària.
• Fer seguiment dels contractes vigents:
  • - Assegurar que es compleixen les condicions d'execució dels expedients.
  • - Controlar la qualitat dels serveis i productes.
  • - Control pressupostari.
• Participar de forma activa en les funcions pròpies del departament de compres:
  • - Selecció de proveïdors.
  • - Gestió de comandes.
  • - Anàlisi econòmic de noves inversions.

Es requereix

• Estar en possessió preferiblement de Grau Universitari en Economia, Dret o similar. O Tècnic Superior Cicle Formatiu especialista en administració i finances o equivalent.
• Es valorarà experiència mínima de 3 anys com a personal tècnic de compres en l'àmbit del sector públic.
• Es valorarà formació específica en contractació pública.
• Disposar de domini en eines ofimàtiques de Microsoft Office.
• Es valorarà coneixements de l'ERP Navision.
• Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d'estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l'Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones
• treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea.
• En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d'aportar el permís de treball i residència d'acord amb la normativa vigent així com la resta d'autoritzacions específiques que li afectin segons el cas.
• Compliment al que s'estableix legalment en matèria d'incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d'incompatibilitats de Catalunya).
• Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya.

Competències professionals:

• Treball en equip.
• Orientació al servei.
• Efectivitat i assoliment de resultats.
• Planificació, organització i priorització.
• Millora i aprenentatge permanents.
• Adaptabilitat al canvi i flexibilitat.

S'ofereix

• Incorporació immediata.
• Jornada completa (1620 hores anuals).
• Accés al sistema de desenvolupament professional.
• Formació continuada i actualització professional.

Documentació a aportar:
Les persones interessades a participar en aquesta convocatòria faran arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST. Hospital Universitari de Terrassa (Crta. Torrebonica s/n 08227-Terrassa), per mitjà de correu electrònic a l'adreça, indicant la REF: 434, caldrà que acompanyin a la seva sol·licitud la següent documentació:

• Un currículum vitae actualitzat en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartat:

a) Dades personals (que incloguin l'adreça de correu electrònic i el telèfon de contacte).
b) Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària).
c) Mèrits professionals (activitats realitzades - ordenades cronològicament).
d) El dia de l'entrevista les persones candidates caldrà que presentin original o fotocòpia compulsada de la titulació requerida.

Característiques de la convocatòria i sistema de selecció:

Podran optar al lloc de treball convocat tant les persones candidates internes que ja formen part de la plantilla del CST com externs fora de l'organització.
En funció del contingut dels currículums presentats es farà una primera tria i selecció i, les persones candidates que resultin escollides seran convocades per a la realització d'una entrevista presencial a càrrec d'una comissió de selecció integrada per representants de la Direcció Econòmica i Financera (Compres) i de la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones.
El termini de presentació de candidatures juntament amb el CV, romandrà obert fins el proper dia 31 de maig del 2024.

Descarregar document (PDF 622,67 Kb)