El Consorci de Salut i Social de Catalunya (CSC) ha rebut avui la visita del doctor Albert Salazar, gerent de l'Hospital Universitari Vall d'Hebron, qui ha presentat a la Comissió de Gestió Salut el model organitzatiu per àrees de coneixement que va impulsar en aquest centre en el marc del Pla Estratègic 2021-2025.

Salazar ha explicat que aquest nou model, el qual ha esdevingut un referent internacional, implica passar d'especialitats departamentals a àrees de coneixement integrades, sense necessitat de crear una estructura jeràrquica específica per a la nova organització.

Segons el gerent de Vall d'Hebron, aquest projecte organitzatiu ha comportat, entre altres, la creació de nous rols professionals i ha potenciat la figura de la infermera, qui està present en tot el procés d'hospitalització. En la mateixa línia, l'hospital està treballant en un model d'atenció a la dependència, centrat en el rol de les tècniques en cures auxiliars d'infermeria (TCAI).

Durant la seva intervenció, Salazar ha volgut destacar que "una bona gestió clínica sempre té un impacte en la gestió econòmica", independentment de la naturalesa del centre, i, per tant, el canvi de model és possible en qualsevol organització.