El nou règim de transparència de les condicions de treball centra l'última Aula Laboral de CAPSS
El Consorci de Salut i Social de Catalunya (CSC) va celebrar, el passat divendres, 2 d’octubre, una nova sessió de l’Aula Laboral de CAPSS en què, de la mà d’Abigail Blanco, advocada de FJM Advocats, es va analitzar el contingut del Reial decret 723/2026, de 9 de setembre, que transposa parcialment la Directiva europea sobre condicions de treball transparents i previsibles i que ha entrat en vigor el 5 d’octubre.
Durant la sessió, que es va celebrar en format en línia, es van exposar les principals novetats que incorpora aquesta norma en relació amb les obligacions d’informació a les persones treballadores, els canvis que comporta en la pràctica i els aspectes que cal tenir en compte per adaptar-s’hi amb seguretat jurídica. Entre altres qüestions, es va analitzar el nou document d’informació sobre les condicions laborals publicat pel Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE).
La sessió, que va comptar amb la participació de més de 175 professionals de les entitats associades al CSC, va permetre resoldre dubtes, compartir experiències i aprofundir en l’impacte d’aquesta nova regulació en el dia a dia de les organitzacions i dels professionals de recursos humans.
