El Consorci Sanitari de l'Alt Penedès i el Garraf convoca un lloc de treball d'Infermer/a Obstetricoginecològica (Llevador/a)
Cerquem un/a Infermer/a obstetricoginecològica (Llevador/a) per incorporar-se al Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf (CSAPG) és una entitat pública creada el dia 1 d’abril de 2019, que integra els recursos sanitaris de les comarques de l’Alt Penedès i el Garraf, amb l’objectiu de donar resposta a les necessitats sanitàries i socials de la nostra població de referència mitjançant l’execució d’activitats hospitalàries assistencials, preventives, rehabilitadores, docents i d’investigació. Està constituït per l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l’Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes), l’Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d’Atenció Primària de Baix-a-Mar (Vilanova i la Geltrú).
El CSAPG compta amb unitats docents acreditades per a la formació sanitària especialitzada, professorat associat a la Universitat de Barcelona i una intensa activitat docent, acollint anualment més de 550 estudiants en pràctiques de diverses disciplines de la salut.
Els nostres professionals estan compromesos amb la millora contínua, la innovació i el desenvolupament acadèmic, promovent també la recerca i la realització de tesis doctorals amb el suport de la institució.
I per què amb nosaltres?
- La nostra institució ha estat reconeguda com a complex hospitalari universitari per la Universitat de Barcelona (UB), un distintiu que acredita la nostra qualitat docent, capacitat investigadora i excel·lència assistencial. Aquesta acreditació consolida la integració de l’assistència, la docència, la recerca i la innovació com a eixos clau del nostre model.
- Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d’un equip cohesionat que t’acollirà i que t’ajudarà a créixer i desenvolupar-te com a professional.
- Podràs participar en l’elaboració de procediments de l’àrea.
- Faràs un seguiment de gestants a CCEE a partir de la setmana 36.
- Donaràs assistència i acompanyament de manera autònoma a les dones en la línia del part respectat.
- Podràs assistir i acompanyar durant les cesàries.
- Podràs fer un seguiment del puerperi durant la hospitalització i recolzament de l’alletament.
- Tindràs possibilitat de fer educació sanitària grupal
- Podràs participar en l’atenció d’urgències ginecològiques i obstètriques.
- Podràs col·laborar en treballs de recerca, projectes d’innovació i en comissions multidisciplinaris (acreditació IHAN, treball social, ASSIR)
Requisits:
- Grau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent.
- Títol d’Especialista en Infermeria Obstetricoginecològica, expedit pel corresponent Ministeri o, en el seu defecte, d gudament homologat per un Ministeri competent.
- Habilitats i competències: busquem persones orientades a la qualitat i a l’atenció a les persones, amb dinamisme i que vulguin desenvolupar el seus coneixements dintre de la nostra organització.
Es valorarà:
- Capacitat de comunicació, empatia i treball en equip.
Oferim:
- Contracte d’un any amb possibilitats de continuïtat.
- Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) - Grup 2.
- Planificació laboral anual del 100% en jornades de 12 hores.
- Jornada completa.
- Incorporació immediata.
Mitjà de presentació de la documentació:
Les persones interessades hauran d’enviar curriculum vitae a seleccio@csapg.cat, indicant la referència INFLLEV_CSAPG.
La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil o orientació sexual en cap dels seus processos selectius.
(*) A l’enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s’informa a https:/ www.csapg.cat/pd-informacio-detallada-tractaments/ apartat “Currículums. Selecció de personal”.
Requisits generals:
- Comptar amb els permisos legals necessaris per poder treballar legalment a l’Estat Espanyol.
- Posseir suficients coneixements de català i castellà per poder exercir adequadament les funcions del lloc de treball.
- No haver estat separat/da, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, i no trobar-se en situació d'inhabilitació absoluta o especial per exercir ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial.
- En cas d'exercir una altre activitat pública o privada, disposar de la preceptiva Autorització prèvia de compatibilitat. En cas de resultar seleccionat/da en aquesta convocatòria, i si es troba sota alguna causa d'incompatibilitat de les previstes legalment per poder prestar serveis laborals al Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf i abans de formalitzar el corresponent contracte de treball haurà de procedir a la seva resolució o a sol·licitar la prèvia autorització de compatibilitat.
- Disposar de la titulació acadèmica oficial i, de no ser espanyola, degudament homologada per exercir en Espanya.
- En cas de ser necessari, trobar-se col·legiat/da i al càrrec del pagament de quotes i de l'assegurança de responsabilitat.
- En cas de no posseir la nacionalitat espanyola: no trobar-se inhabilitat/da o en situació equivalent, ni haver estat sotmès/a a sanció disciplinària o equivalent, que impedeixi, en l'Estat de procedència de la persona aspirant, l'accés a l'ocupació pública. S'efectuarà declaració jurada.
- No haver estat condemnat/da per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual o tràfic d'essers humans amb una declaració responsable de no haver estat condemnat/da per sentència ferma per delictes contra la llibertat i indemnitat sexual i una autorització expressa per comprovar la veracitat de la declaració, d'acord a la Llei orgànica 1/1996, de 15 de gener, de protecció jurídica del menor. Alternativament es pot presentar certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals.
- Tenir complerts 18 anys i no excedir, si s’escau, de l'edat reglamentària de jubilació o d'aquella altra que pugui establir-se per llei.